习惯性违章原因分析及对策.ppt

目录 十大习惯性违章（共性） * * * 氛围对安全文化能否被人接受十分重要 * * * 曾有科学家做过一个实验，在一个笼子上挂了一串香蕉，笼子里面关了5只猴子，如果第一只猴子扑上来抢香蕉，就用高压水枪打它，第二只扑再打，最后5只猴子眼睁睁看着香蕉再也不敢上来抢。然后放出一只猴子，放进一只新猴子，新猴子看到香蕉后要上去抓，旁边的4只猴子抓住新猴子，示意它不要过去，结果这只新来的猴子和其他4只猴子老老实实地呆在原地。然后再放出一只猴子，让第二只新猴子进去，同样的事情发生了。经过五轮更换，5只老猴子都被换去了，剩下5只新猴子，这5只新猴子都没挨过水枪，可谁也不敢去抓香蕉。这个实验得出一条原理： 经历者之间构成一个经验氛围，这一氛围对未经历者发生影响。 防范习惯性违章的对策 1 产生习惯性违章操作的原因分析 2 标题概述 3 习惯性违章操作的概念及特征 4 一、 概 述 “三违”是威胁安全生产的主要矛盾。 习惯性违章操作是“三违”行为中的典型表现，是引起工伤事故的主要原因之一，也是企业安全管理中最难攻克的难点之一，因此，如何克服习惯性违章操作是企业安全管理人员的努力目标之一。 二 、习惯性违章操作的概念及特征 所谓习惯性违章是指那些被职工认可的、习以为常的、经常性的违反安全操作规程的操作。也就是固有守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text 违 章 性 方 便 和 实 用 性 隐 蔽 性 表现特征 传递性 “章”在此做广义的理解，泛指法规、制度、措施及办法等，上从国家制定的有关标准、行业标准，省级人民政府及其管理部门颁布的条例、办法，下至企业内部制定的厂规、厂纪、管理制度、临时性防范措施以及设备使用说明书等。 因此，所谓违章就是指违反、违背或不遵守以上规章制度中一种或多种的行为。“违章性”是习惯性违章操作的本质特征。 二 、习惯性违章操作的概念及特征 二 、习惯性违章操作的概念及特征 习惯性违章操作一般都比较方便、顺手，往往还有省工、省力、简单易行等特点。职工往往能自觉或不自觉地为之。 二 、习惯性违章操作的概念及特征 隐蔽性。从理论上讲，违章操作都是不安全的，但不安全的程度有所不同，有的违章就必定会发生事故，有的则不一定发生。习惯性违章操作恰恰属于后一种，不仅很少发生事故，而且其隐蔽性一般不能一眼识破，致使职工根本就认识不到其危害之所在，久而久之就将其看成是“正确”的操作。 ▲ 这下睡得安稳了 二 、习惯性违章操作的概念及特征 传递性是指习惯性违章操作因具有方便、实用、危险性非常隐蔽等特点，职工之间往往能自然而然地“互通有无”、“互助学习”，有的职工更是一看就会，“无师自通”。所以，习惯性违章操作有很强的生命力，能一代一代地传下去，很少有自行断传的。 1、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 2、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 3、未执行监护监督制度单人进行操作 4、选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养 5、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物 6、进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机 7、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备 8、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运 9、封闭或阻塞安全通道 10、进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测 三 、产生习惯性违章操作的原因分析 主观因素来源于违章的心理 客观因素 生产管理不善 习惯性违章操作的表现形式很多，产生的原因也相当复杂，既有主观原因，也有企业本身设备结构和工艺技术不够合理、管理不严等因素的影响。 产生习惯性违章操作的原因 三 、产生习惯性违章操作的原因分析 违 章 的 心 理 侥幸心理 取巧心理 惰性心理 冒险心理 自负心理 逞能和表现心理 从众和盲从心理 三 、产生习惯性违章操作的原因分析 侥幸心理 取巧心理 许多职工存在着“是福不是祸，是祸躲不过”的心理，认为在现场工作时，严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。“明知故犯”！把出事的偶然性绝对化了。 一些工作人员为贪图方便、怕辛苦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未