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怎样做好新形势下企业宣传报道工作 . 第四、宣传报道要精细化。要克服一般化，千篇一律的倾向。讲究一点凝练标题、叙述事件（有时可用比较法）、状物抒情、针砭褒扬、遣词造句和运用语言的技巧。建议多学点范文范作，看一遍不如读一遍，读一遍不如抄一遍，从模仿到创新。画龙点睛，化蛹为蝶，让蝌蚪长成青蛙。 . 第五、要做个有心人，拓宽宣传报道点、线、面。多跑、多看、多思、多写（腿勤、眼勤、脑勤、手勤）。建议有的放矢，灵活运用简讯、消息、特写、通讯、专访（人物）、调查、综评、随笔、深度报道（跟踪报道）、文学作品等形式，还有文字、图片、图表各种形式都可尝试。 个人代表 作品举例： （普通人物类） 个人代表 作品举例： （车间新貌类） 个人代表作品举例（质量建设类） 个人代表作品举例（先进人物类） 个人代表 作品举例： （新闻评论类） 个人代表 作品举例： （事件通讯类） 个人代表 作品举例 （文明创建类通讯） 个人代表 作品举例 （企业文化活动类） * L/O/G/O 1 1、企业的技术含量、装备水平变化了如何实施企业精品战略，工艺流程再造，产能提升，技术创新工程，质量提升工程，成本控制工程，项目建设工程（新型工业化），企业管理再造。一、有新的眼光去认识企业面临的新形势与新厂情 2、企业的经营理念变化了如何实现“十二五”开好局、起好步，做强做大，还要做久。百年企业基业长青，要靠文化与品牌，靠人文精神。（人文精神、先进人物的宣贯） 3、企业的管理层次变化了大集团大公司的发展目标、管理模式和框架，信息化工程的实施，管理上档次，要解决管理人员的“能力适应”问题。（把人才培养成管理干部，把管理干部培养成人才。） 4、企业的产业、产权、组织结构变化了如何参与到新兴产业中去，对各母子公司之间，如何来培育和实现共同的价值观。 5、企业的管理队伍、员工队伍变化了学历高、多元化价值观的新管理人员、新员工增多，精神上追求自由、人格上追求自尊，个性上追求自创，如何以人为本，软硬约束，提高执行力。 （1）节能减排、安全、环保的压力 （2）不减员、不减薪、不减补贴的压力 （3）社会责任的压力 6、企业的社会责任变化了 二、对宣传报道人员定位、任务和素质要求的体会 天能宣传报道总体定位： 要树立起宣传为企业服务的意识，将宣传工作作为集团的舆论核心动力和传感器，切实将战略目标贯穿到各个环节，并将各个层面的情况与问题及时反馈到决策层，在内强素质外树形象的同时，当好领导的参谋和企业的喉舌。 二、对宣传报道人员定位、任务和素质要求的体会 1、宣传报道人员是企业科学发展的宣传者、舆论引导的组织者、精神文明的建设者、文化建设的实施者。 2、宣传报道人员的三项基本任务：a围绕企业核心价值观做宣传;b围绕企业科学发展做宣传（企业发展战略及其贯彻落实情况、生产经营管理的各个环节）;c围绕员工发展做宣传（塑造优秀的员工典型、引领员工的思想观念、满足员工的精神需要、提升员工的文明素质、激励员工的全面发展。例《幸福的比翼鸟》，专写夫妻双双都在天能的家庭，既写他们工作上的兢兢业业，又写他们生活中的相扶相携，这样使我们的报纸既有大江东去的阳刚，又有小桥流水的阴柔）。 3、宣传报道人员的素质要求是：文化知识宽、工作能力强。 （1）文化知识宽，要具备“四知”：政治理论知识、人文科学知识、现代科技知识、专业理论知识。 （2）工作能力强，要具备“四会”：理论宣传能力、舆论引导能力、组织文化活动能力（通过谋势、借势、造势、扩势、扬势提高影响力和知名度）、推介传播能力。 （1）勤于学习，在博学中升华。学习政治理论，会大气；学习专业知识，长才气；学习人文知识，显灵气；学习音乐美术知识，有雅气；学习历史知识，增浩气；学习经典作品，强文气；学习地方知识，接地气；学习先进典型，讲正气；学习群众语言，添生气。 4、如何提高自身素质？ （2）勇于实践，在体验中提高。 （3）善于总结，在思考中进步。 （4）积极创新，在逆向中提升。 （书生进京赶考故事：第一天梦见晴天打伞还戴着帽子；第二天梦见在墙上种树；第三天梦见和小姨子背靠背睡觉） 三、有关案例和小故事介绍分析 1、刺猬理论 核心理念：人与人之间的交往也应该像刺猬一样保持适当的距离。 应用要诀：亲密有间，疏而不远。 应用领域：社会生活、组织管理。 （写东西要留余地，不要写的太高，也不要写的太坏） 挡住诱惑 2、金鱼缸效应金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度去看，都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。这就是“金鱼缸法则”。它是一种比喻，也就是极高透明度的民主管理模式。写作要一目了然，不要让人不知所云。 3、复杂问题简单化两则案例 （1）英国小女孩话说数十年前，英国一学校举行一个征文比赛，内容要求与皇室宗教、皇室、性及神秘主义有关，要求文章短小精悍，