初任公务员核心管理课程题目及答案(多选)..docVIP

初任公务员核心管理课程题目及答案(多选)..doc

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近代西方国家宪法产生的条件:经济因素、政治因素、思想文化因素。 资本主义国家宪法的发展趋势: 从现代政府权力运作的分工上看,行政权力逐渐加强,议会权力日渐式微; 公民基本权利的保护日益受到重视; 专门的宪法机关成为一种潮流; 宪法的国家化趋势日益加强。 现代代议民主制度的内涵: 主权来自人民的体现;(2)政府由民主选举产生; 任期上的限制;(4)法律的制度化规范。 宪法的基本原则:(1)人民主权原则;(2)权力制约原则;(3)法治原则 5、区分两院制的标准:(1)国家代议机关组成或人员分为两个相对独立的部分;(2)国家立法职权由两个代议组织依法行使;(3)存在两个具有一定立法人员、享有一定立法职权的实体。 中国:一院制 代议机关的职权:立法权和监督权 内阁制的特点:(1)政府由在国会中占多数席位的政党或政党联盟的领袖组成;(2)总理和由他提出的政府部长名单,形式上经过国家元首批准任命;(3)内阁对议会共同负连带责任;(4)国家元首不负行政责任,真正的大权掌握在总理手中;(5)内阁与议会权力往往合二为一。 1993年宪法修正案的主要内容:(1)接受“建设有中国特色社会主义的理论”;(2)将“国营”改为“国有”;(3)规定“国家实行社会主义市场经济”;(4)将县级人大任期由3年改为5年。 9、宪法与法律的主要区别:(B、C) 代表统治阶级意志;B、在制定和修改程序上更严格更复杂; C、具有最高统治效力;D、以国家强制力执行 现代公共行政在社会公共事务管理中履行的功能: (1)提供公共产品;(2)实现社会公平;(3)实施管制;(4)宏观调控 转型期,中国的公共行政必须处理好的几个问题:(1)政府定位问题;(2)政府官员问题;(3)制度建设和创新问题;(4)依法行政问题;(5)观念更新问题。 12、目标的确立要遵循的原则:(1)目标要明确;(2)目标要统一;(3)目标要以社会责任为基础;(4)目标的范围要适中;(5)目标的设计要有层次性。 依据行政决策和承担行政责任的人数多少来划分,行政组织体制分为(首长制)和(委员会制)。 行政过程中,执行性、决策性、技术性、速决性工作宜采用首长制;立法、咨询、协调性事务宜采用委员会制。 14、授权的类型:(1)刚性授权;(2)柔性授权;(3)惰性授权;(4)模糊授权。 15、行政沟通的功能:(1)收集功能;(2)维持功能;(3)革新功能;(4)监控功能。 16、上行沟通的方式:(1)建立对话与申诉制度;(2)确立建议制度;(3)实行公开、开放制度,尊重和重视下属的意见和建议;(4)倡导正当的娱乐活动;(5)举行工作汇报或座谈会。 17、对行政评价的监督包括:(1)行政评价是否具有客观标准;(2)行政评价是否公开;(3)行政评价是否公正;(4)行政评价是否坚持实事求是的原则。 18、公共政策体系的特征:整体性、相关性、层次性、有序开放性。 19、公共政策体系的横向结构:政治政策、经济政策、文化政策、社会政策、对外政策。 20、公共政策利益调控规律包括:(1)主导群体优先规律;(2)损益补偿规律;(3)多数满意规律。 21、公民参与决策的方式:(1)全民公决;(2)选举;(3)通过自己的知识或行动对公共政策决策发生重大影响;(4)公民整体所拥有的巩固政权或推翻政权的权威。 22、公共政策的制定程序 诊断问题 → 确立目标 → 拟定方案 → 优选方案 → 采纳方案 22、公共政策制定的过程:(1)政策议程的建立;(2)政策规划;(3)政策合法化。 23、促使和导致政策议程建立的因素:政治领导人物的倡议,突发性或危机性的事件,广泛的民意,大众传播媒介。 24、政策议程建立的模式:创始模式、外在创始模式和动员模式。 25、公共政策决策思维模式包括:经验决策模式、理性决策模式、非理性决策模式、渐进决策模式、综视决策模式。 26、经验决策模式的特点:(1)经验性;(2)历史借鉴;(3)分析比较;(4)轻视理论。 27、政治系统的公共决策过程有以下概念支撑:环境、输入、要求、支持、输出和反馈。 28、在政策执行中最为重要的活动:解释、组织和实施。 29、人们认同的政策评价的标准:(1)成本标准;(2)效果标准;(3)效率标准;(4)效益标准。 30、政策调整的类型和形式:(1)增扩型和缩减型政策调整;(2)合并型和分解型政策的调整;(3)激进型和渐进型政策的调整;(4)终结型和延续型政策的调整。 31、公共政策的宏观环境:(1)经济—资源环境;(2)政治—法律环境;(3)社会—文化环境;(4)国际环境。 32、我国的公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。 33、西方公务员制度的主要特征:(1)严格考核,论功行赏;(2)职务常任;(3)法规健全,依

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