劳动人事政策知识点..docVIP

文件依据：1、劳动保险条例实施细则修正草案 2、沪劳险发（1993）40号 3、沪劳保保发（1999）44号 企业职工因病死亡的待遇： 1、由企业发给相当于企业平均工资2个月的丧葬费。 2、非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月162元。 死亡职工的配偶有固定收入，又没有其他供养直系亲属的，其收入超过本市城镇企业最低工资收入标准一倍以上的部分，应作为死者供养直系亲属中子女的生活费，超出部分不足上述补助标准的，可由死者生前所在单位予以补足。 3、由企业一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月，3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 文件依据：沪劳保基发（2003）6号 缴费基数的确定： 1、2003年个人缴费基数按职工本人2002年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的2002年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。 2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。 3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 4、2002年度职工月平均工资低于全市职工月平均工资60%的企业中的