劳动合同法科级试题..docVIP

焦煤集团科级人力资源管理知识试题及答案 一、单项选择题 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ B ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。 A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.四个月 3、非全日制用工双方当事人（A ）。A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议 C.必须订立口头协议 D.不得订立书面协议 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ C ）日。 A.5 B.10 C.15 D.20 5、?用人单位与劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（ D ）。 A.试用期不得超过一个月 B.试用期不得超过二个月 C.试用期不得超过三个月 D.不得约定试用期 6、劳动者违反服务期约定的（A ）。A.支付违约金 B.不支付违约金 C.支付赔偿金 D.支付经济补偿金 7、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ C ）日内为劳动者