员工代表大会章程.docVIP

XX公司员工代表大会章程 第一章 总 则 第一条 员工代表大会是公司实行民主管理、民主监督的重要形式，是员工行使民主管理的权力机构。 第二条 员工代表大会必须坚持社会主义道路、无产阶级专政、共产党的领导、马列主义，遵守党的方针、政策和国家的法律、法令。 员工代表大会实行民主集中制。 第二章 员工代表的选免 第四条 员工代表实行常任制，任期为一年，可连选连任。员工代表受选举单位员工监督，必要时，选举单位可依照规定程序通过选举撤换本单位的代表。 第五条 选举办法：员工代表由每个车间按员工代表名额规定，自由推选，票数最高者当选。 第六条 员工代表在任期内离职的，其代表资格自行终止。因个人原因，连续二次以上不参加员工代表大会的，其代表资格不予保留。因在公司内岗位调动，其代表资格可以保留，原选举车间原则上不再补选代表，若因需要进行补选、替选和增补代表时，需经员工代表大会讨论通过后，按选举规定的程序进行选举。 第三章 员工代表的权利和义务 第七条 员工代表需要定期收集本区域内员工各项意见和建议，汇总后提交至管理层，以便在公司每周例会上讨论。 第八条 对公司重要规章制度，如奖惩赔偿制度，以及其它与员工有关的基本制度，提出意见和建议。 第九条 参加公司召开的员工代表大会及相关例会。 第十条 负责和协助就员工意见与管理层进行交涉。 第十一条 员工代表在员工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 第十二条 有权参加员工代表大会及其机构对员工代表大会决议和提案落实情况的检查。 第十三条 有权对本单位行政负责人及各职能部门的工作提出意见。 第十四条 有权提出提案和方案，有权对员工代表大会的工作提出批评和建议。 第十五条 因参加员工代表大会组织的活动而占用工作时间，有权享受本岗位正常出勤的各种待遇。 第十六条 对员工代表所行使的民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十七条 员工代表应努力学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及公司的规章制度，不断提高思想政治水平和业务素质，提高参政议政能力。 第十八条 密切联系群众、正确代表员工利益，积极反映群众意见和要求。 第十九条 遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 第二十条 积极参加员工代表大会的各项活动，带头执行员工代表大会决议，做好员工代表大会交给的各项工作。 第五章 组织制度 第二十一条 员工代表大会应以促进公司发展、加强企业管理、提高企业效益和搞好分配制度、员工生活福利等方面的重要问题来确定议题，对会议将要通过的主要文件应广泛听取广大员工意见。 第二十二条 员工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席，如遇重大问题可召开临时会议。员工代表大会选举或作出决议必须有全体员工代表的过半数通过，员工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经员工代表大会同意不得修改。 第六章 附 则 第二十三条 本章程与国家有关规定相抵触的，以国家规定为准。 第二十四条 本章程经员工代表大会通过后方能生效。 1