中企联职业理人招生简章.doc

国务院国资委中国企业联合会 中国职业经理人资格认证管理办公室 中国职业经理人资格认证评审委员会 中 国 职 业 经 理 人 资 格 认 证 管 理 办 公 室 深 圳 认 证 管 理 中 心 21世纪中国职业经理人资格认证培养计划 研修、拓展、考察暨国家职业资格认证-第二十四期 人才职业化，是中国当今现代企业最急迫的时代命题，也是企业生存与发展的必由之路。 一、认证体系： 根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进行管理培训和职业资格认证工作。 中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。同时，该职业认证项目与学位项目相结合，获得“职业经理人”证书的学员，经资格评审后，可通过学分转移，加修课程，申请美国西海岸大学MBA硕士学位、清华大学工商管理硕士研究生（EMBA） 二、组织结构： 三、资格认证等级： 职业经理人（助理级）、 职业经理人（中级）、 职业经理人（高级） 特级经营大师 四、认证程序： 申 请 认 证 受理通知 办理认证手续 培训结业上报评审资格 全国统考（高级） 资格认证培训 专 家 评 审 通过资格认证 颁发资格证书 五、颁发证书： 通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。 《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。 六、适合对象： 企业董事长、副董事长、董事、总裁、副总裁、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理···）等企业中高级管理人员。 七、学时安排： 级 别 面授课时 学 制 高 级 中 级 个月 研 修 课 程 Cqj01 企业经营战略管理 确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新 Cgz02 有效管理沟通与组织协调 从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转 Crr05 人力资源开发与人力资本管理 研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本 Cgl10 现代组织管理与领导艺术 学习现代组织管理、领导理论，掌握高层次的领导艺术，实现管理者领导素养的自我完善，自我提升 Czy04 整合营销传播 从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播手段，“立体传播”和“整合传播” Cjc07 决策执行层人员的财务管理 从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策 Xglx03 现代管理与领导心理学 从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势 Qgyl02 企业供应链管理 深刻剖析企业供应链竞争的实质，全面掌握供应链管理精髓，优化企业供应链系统，进一步理顺企业的资金流、物流、订单流，做到三流合一，提升企业的三流周转速度。 Xfqy01 企业经营创新能力训练 融会贯通现代企业管理知识理论，从整体、全局掌控企业创新经营，培养经理人全盘实际操控能力 Cwt11 企业文化与团队建设 以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企