医师节试题..docVIP

中国医师宣言 我们承诺： 1、平等仁爱。坚守医乃仁术的宗旨和济世救人的使命。 　　2、患者至上。尊重患者的权利，维护患者的利益。 3、真诚守信。诚实正直，实事求是，敢于承担救治风险。 　　4、积极创新。宽厚包容，博采众长，发扬协作与团队精神。严格遵循临床诊疗规范，审慎行医。 5、保持清正廉洁，勿用非礼之心，不取不义之财。　　 6、终生学习，不断更新医学知识和理念，努力提高医疗质量。 　?守护健康、促进和谐，我们不仅收获职业的成功，还将收获职业的幸福。我们坚信：我们的承诺将铸就医学职业的崇高与至善，确保人类的尊严与安康。 医师节知识竞赛试题 二甲标准试题（共90题） 医疗管理部分： 1、医院医疗质量管理分（院、科两级）管理组织，科主任（全面负责科室）医疗质量管理工作。 2、科主任未负责本科医疗质量管理工作扣（1）分。 3、落实核心制度，要查阅评审前半年科内（疑难病例、危重病例及孕产妇、5岁以下儿童死亡的）讨论记录。 4、一人不熟悉或不执行核心制度，扣（0.5）分，无科内质量和安全教育计划、实施方案和死亡讨论记录扣（0.5）分。 5、新开展医疗技术，无安全、质量、疗效、费用的管理和评价各扣（0.2）分。 6、病案质量管理要求，甲级病历（≥90%），每少1%扣（0.5）分，出院（3）天归档率（100%），≤100%扣（2）。死亡病历（7）归档。 7、妇科、产科、儿科、计划生育各种登记，表卡符合全省统一要求，主要指（分娩记录、计划生育手术登记本）等。 8、各科室接诊与转诊，有（接诊记录、转诊记录、会诊记录及转诊、会诊制度）。无制度扣（1）分，无记录扣（0.5）分。 9、三基培训，有院科两级“三基”、“三严”（培训计划、落实措施、培训记录、考核记录及总结）。缺一项分别扣（1、1、0.5）分。 医疗技术管理部分：(妇产科共75分) 1、产科医疗技术，少开展一中产科服务扣（1）分，一种服务质量不高扣（1）分。 2、妊娠期间进行（早、中、晚三次）高危评分，做（B超）检查。查阅（孕产妇保健手册或门诊病历5份）。少一次评分扣（0.5）分。 3、危重病人抢救，要求有（心、肺、脑复苏程序）、抢救常规、及抢救记录。配备重症监护设备、抢救设备、器械、和药品。 4、各科抢救药品必须（≥20）种。 5、危重病人监护处理评审中，无复苏流程扣（5）分、复苏不正确扣（1）分、无抢救常规扣每项扣（1分，共10分）、缺一例抢救记录扣（1）分。抢救药品每少一种扣（0.1）分。 6、产程处理评审中，一例未使用产程图扣（2）分、使用不正确扣（1）分。 7、一例无指针使用缩宫素扣（2）分，使用缩宫素无记录扣（1）分。 8、无产后出血防止措施扣（2）分，一例产后出血防治措施不当扣（2）分。 9、一例剖宫产未落实临床路径扣（1.5）分、共抽查（5份）病历，总分8分. （计划生育部分---妇保）（共15分） 1、建立计划生育手术（包括上、取环术、人工流产、输卵管通液术）常规。 2、建立计划生育手术（并发症处理）常规。 3、无手术常规及并发症处理常规，各扣（2）分。 4、设立不孕不育、输卵管复通术诊疗常规，无诊疗常规扣（2）分，一份病历诊断不正确扣（1）分。 儿科部分：（共30分） 1、建立新生儿窒息（复苏流程、复苏设备、设施及药物） 2、无复苏流程扣（1）分、复苏设备缺一项扣（0.5）分1人复苏不正确扣（1）分，抽2人现场演示 3、抽查前（3年）有关病历各（5份），评估诊断治疗是否正确，发现一封病历诊断、治疗不正确扣（0.5分） 4、抢救设备包括：复苏囊、氧源、保温设备、清理呼吸道设备等 5、建立儿科常见疾病的（诊疗常规）。 6、要求开展的技术种类包括：（肺炎、腹泻、小儿急腹症的诊断和治疗。） 7、缺一项诊疗常规、少开展一些技术、一份病历处理不当分别扣（1）分。共抽查评审前（3年）共（15）份病历，每年（5）份。 麻醉技术部分：（共10分） 1、科内必须建立（工作制度、操作常规及新、肺、脑复苏程序）。 2、抢救设备必须（保持性能良好，使用正常）。 3、急救药品齐全至少（≥20种）。 4、无工作制度、操作常规、复苏流程各扣（2）分。 5、抢救设备、药品每少一种扣（0.5）分。 6、监护设备不能正常使用一件扣（0.5）分。 7、抽查评审前一年麻醉病历5份，一份麻醉病历处理不恰当扣（0.5）分。 门诊工作部分（共10分） 1、建立门诊工作制度、抢救常规，无工作制度扣（1）分，缺一项抢救常规扣（0.5）分。 2、门诊主治医师及以上人员配备（≥25%），副主任医师医师以上人员每周出诊不少于（1）次。 3、门诊病历、处方合格率（≥95%）.每降低（1%）扣（1）分。 4、无门诊病历、处方检查记录和改进意见扣（2）分。 急救部分（共5分）： 1、建立可行明确的呼救、运转、抢救运转作程序，无