公益性岗位人员承诺书.doc

公益性岗位人员承诺书 篇一：岗位承诺书(湄潭) 为了做好中石化贵州遵义湄潭支公司作，进一步规范自己在所岗位的行为，便于组织、领导和同志们对我的监督，本人作以下承诺（如违反承诺，自己愿意接受领导调离此岗位，听从组织安排）： 一、遵纪守法。 二、严格尊守遵义分公司和湄潭支公司的各项规章制度。 三、在湄潭支公司的领导下，听从领导安排各项工作，并认真完成任务。 四、协助领导工作。 五、认真完成遵义分公司和湄潭支公司下达到此岗位的各项标任务。 六、按时上下班制度，做到有事提前请假（书面假条）。 单位：中石化贵州遵义湄潭支公司 承诺人： 2012年7月 日 篇二：公益性岗位申报程序指南Microsoft Word 文档 公益性岗位申报程序指南 （一）向县人社部门提交申请； （二）根据县人社部门批示用人指标，新增或换岗人员需向人力资源服务中心提交本单位公益性岗位使用人员招聘简章，人力资源服务中心发布招聘信息，面向全县招录； （三）所有到人力资源服务中心报名、面试人员本人需带《湖北省就业困难人员认定表》、身份证、户口本、及社区（村）等证明原件（本单位可以推荐人员报名面试，但仍需提供以上证件）； （四）报名人员经培训后与用人单位双向选择，被录用人员一经上岗，用人单位准备公岗完备资料报送到人力资源服务中心且每月5日前向人力资源服务中心报送《公益性岗位安置情况台账》、《公益性岗位使用情况台账》。 （注：请注意各程序申报时间。以上程序根据房人社发【2013】2号文件解释，所有公益性岗位申报程序请以该文件为准。） 公益性岗位补贴申报资料指南 1、用人单位申请（呈报县人力资源和社会保障局、县财政局）； 2、公益性岗位审核认定表； 3、用人单位诚信承诺书； 4、公益性岗位人员使用花名册（包括：序号、姓名、性别、学历、身份证号、家庭详细地址、人员类别、提供岗位、联系电话。）； 5、工资表（每个月）复印件（法人代表签字，加盖用人单位公章）； 6、身份证复印件； 7、户口本复印件； 8、劳动合同复印件； 9、《就业失业登记证》复印件； 10、就业困难人员认定表 11、人员类别证明。 （1）4050人员：解除劳动合同书原件及复印件3份（女性40-50岁，男性50-60岁）。 （2）、大学生：大学毕业证原件及复印件3份。 (3)、城镇零就业家庭成员：社区（村）、乡镇人社服务中心出具的证明原件及户口本（反映户口性质页）复印件3份。 (4)、残疾人：残疾人证原件及复印件3份。（复印照片、反映该人员基本信息页） (5)、城镇低保人员：低保证原件及复印件3份。 (6)、成年孤儿：福利院证明或当地组、社区（村）和乡镇出具的证明原件3份。 （以上资料准备3套，其中送县劳动就业局1套，县财政1套〔原件〕，用人单位存档1套。） 篇三：(公益性岗位文件)杭劳社就[2009]215号 杭劳社就? 2009 ?215号 关于印发《杭州市区社区公益性 服务岗位管理办法》的通知 各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局： 《杭州市区社区公益性服务岗位管理办法》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请认真贯彻执行。 杭州市劳动和社会保障局杭州市财政局 二〇〇九年八月十日 杭州市区社区公益性服务岗位管理办法 为了贯彻落实《中共杭州市委、杭州市人民政府关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》（市委?2009?10号）精神，大力开发社区公益性服务岗位，规范社区公益性服务岗位管理，促进就业困难人员实现就业，制定本办法。 一、社区公益性服务岗位的性质与范围 社区公益性服务岗位是指社区居委会（行政村）直管的社区保安、社区保绿、社区保洁、社区助老助残、社区就业援助员、社区卫生协理员等社区服务性劳动岗位；是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是帮助就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、保护性岗位。社区公益性服务岗位遵循自愿申请上岗的原则。 （一）社区保安是指小区门卫、小区巡逻、小区车辆管理、小区治安监控等维护社区安全的岗位。 （二）社区保绿是指维护社区绿化的岗位。 （三）社区保洁是指维护小区道路、楼道、厕所、河道等清洁卫生的岗位。 （四）社区助老助残是指为60周岁以上生活不能自理 的“三无”老人；80周岁以上生活不能自理且子女不在市区的老人；持有《杭州市困难家庭救助证》家庭中60周岁以上、生活不能自理且家庭无人照顾的老人；优抚对象中60周岁以上生活不能自理且家庭无人照顾的老人；持有《中华人民共和国残疾人军人证》、《中华人民共和国伤残人民警察证》、《中华人民共和国伤残国家机关工作人员证》、《中华人民共和