兼职劳动合同 劳动合同 .doc

兼职劳动合同 劳动合同 兼 职 劳 动 合 同 本合同根据深圳市劳动和社会保障局2012年编制的深圳市劳动合 同改编 （封面） 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 深圳市 有限公司 姓名 地址 深圳市 性别 法定代表人 身份证（身份证副本如附件） （主要负责人）号码 联系人 住址 深圳市 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共 和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下面方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2012 年 01 月 01 日起，到2018 年 01 月 30 日止。 （二）试用期为 无 （试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 业务经理（负责开发客户及获取订单） 。 乙方的工作地点 无固定工作地点，具体由乙方自行安排 。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。 1、无时间要求工作制，即甲乙双方同意，甲方对乙方工作时间无任何要求，具体工作时间及工作场所皆由乙方自我控制及调整，甲方依据乙方的业绩对乙方进行报酬评估。 四、劳动报酬（工资） 甲乙双方约定，乙方劳动报酬=基本劳动报酬+超额奖金。 （一）基本劳动报酬：甲乙双方约定，订单单价不大于公司给定的基本价格时，乙方基本劳动报酬，按乙方销售额的5%计算，具体为：所有乙方开发的客户，不论订单是否由乙方亲自跟进，只要是与客人产生订单，产生销售额，则甲方须支付乙方：基本劳动报酬=销售额 X 0.05。 （二）超额奖金：甲乙双方约定，订单单价大于公司给定的基本价格时，则该订单超出公司基本价格部分，甲乙双方按五五开进行分配，即：超额奖金=超额营业额X0.5（有开具发票的订单，货款需支付税款后再分配）；另一部分没有超出公司基本价格的营业额则按公司基本价格，以上述第（一）项执行。 （三）甲乙双方约定，只有在订单货款得到回收的情况下，甲方才支付给乙方劳动报酬，具体以单个订单计算，要求对应订单货款，客户在全额支付的前提下，乙方才能获得此订单的劳动报酬（甲方交货数量不够而取消订单余数的不在此例），同时所有订单相互独立处理。 （四）在乙方有获得劳动报酬的情况下，甲方至少每三个月发放一次工资 （每次发放为上次发放工资日到本次发放工资日期间的劳动报酬累计，具体根据前面所述的三项而定），工资发放形式为甲方直接将工资转入乙方银行账户（账户信息等由乙方另行明确给甲方），双方中途还可通过协商进行更短时间的工资结算方式，具体以协商内容为准。 五、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程和职业道德。 六、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 七、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 2、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 2、甲方被依法宣告破产的； 3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 （五）乙方持续一年没有为公司争取到任何订单，此劳动合同终止。 八、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。 九、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十、关于甲乙双方的合作的一些细则补充: