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第三节、述职报告 您写过述职报告吗？ 什么情况下写的？（为什么写的） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.述职报告的概念 述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的领导者或工作人员，向所在的工作单位的人事部门、主管领导以及上级机关陈述自己在一定时间内履行岗位工作的成绩、问题的自我评述性的文书。 一、述职报告的概念和特点 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (1)述职的自我性。述职的自我性即自我评述，这是述职报告不同于一般的工作总结、工作报告的显著特点。述职报告首要的是“述职”，述职就是要述说自己在任职的一定期限内履行职责的情况，既要述（总结自己的工作情况），又要评（解剖、评价自己的工作）。要用单数第一人称。不能写成整个单位或他人工作情况的工作总结、工作报告。 2.述职报告的特点 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (2)论述的确定性。写述职报告是对自己在任职一定时期内所做工作的评述。这里有一个客观标准，就是岗位职责和一定时期的目标任务。写述职报告要依据这个标准去评价自己的工作，而一般的工作总结的评价标准是不固定的，往往是以上级部门的工作部署和基本要求为依据。 (3)内容的规定性。述职报告要根据当前组织人事部门考核领导干部的有关规定，要求对任职期间的德、勤、能、绩四个方面来述职，尤其是绩，是评价干部好坏的主要标志。要求：实事求是，不能夸大，也不能过于谦虚而缩小。 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)述职报告的种类 述职报告主要种类有：晋职述职报告和例行述职报告。 1、晋职述职报告。即有关领导者或工作人员晋升更高一级职务时，必须向主管部门和领导报告履行岗位工作的情况。 2、例行述职报告。即担任一定工作岗位职务的人员，定期向有关组织和群众汇报工作情况，接受组织考核与监督。 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、述职报告的写法 述职报告由标题、称谓、正文、落款和附件组成。 1.标题 (1)直接用文种名称作标题，即“述职报告”。 (2)全称标题或者省略某些要素。如《××财政厅×××任职期间的述职报告》，或者《19××年述职报告》、《××公司×××述职报告》。 2.称谓 即听取述职报告的对象，或是某个部门，或是负责人。 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 正文由开头（前言）、主体、结尾三部分组成。 (1)前言。陈述述职人的基本情况。包括学历、任职时间、工作实绩等。 (2)主体。主要陈述自己的工作实绩，如介绍政治学习、政治表现、职业道德等情况，更注重介绍工作主要成绩、工作量等情况。 (3)结尾。自我批评及努力方向、自我评介自己在工作中的失误和不足，表示自己将更加尽职尽责，做好本职工作。 3.正文 应用写作基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cl