2015思想的挖掘和辩论座谈录音的精简.docVIP

2010年7月座谈内容细整 针对公司的发展，我们专门邀请友人做了探讨，此次座谈主要是工作开展前期的一个前景展望及先前工作的展开问题。因会议是为期4天的全封闭会议，内容繁多，现特将座谈内容精简整理。 公司的主要活动是做非物质文化遗产，想把我国目前的非物质文化整理好以保存给后人。以下是关于这次座谈的主要内容： 首先我们要重视的是团队，一个项目要想好，肯定要有一个可依靠 的团队。对团队的要求是： 第一，团队的主要负责人要有充足的时间全身心的负责公司的运转。 第二，团队的核心人员要是热爱这一事业，并且是要有不同文化背景和视角，以便我们从不同的角度审视我们的作品。 第三，现在我们团队的组合需要的是：人的品德和才能 二、其次是目标，我们既然选择了毫无保留的付出就要把它做的最好，把非遗这一产业做成一个大的文化产业。我们虽然没有足够的力量预见我们的成功，但是我们一定会成功，因为我们有着无限的热情。为爱好和追求去做，远比为不得已去做而来的深沉并富有创造力。 要达到的目的是两个：一个是大视线、不拘谨，还有一个是大胸怀。一个大的事情需要大胸怀。要给思想充分的鼓励。 三、之后我们开始针对非遗本身讨论，大家可能对属于非遗的某种东西有很深的了解，但对非遗这项事业却在很多地方都茫然无知。我们大家对这个问题都是刚刚进入，对于这个问题还需要很多考虑，比如：我们没有深深的思索过非物质文化遗产与我们有什么关系？什么叫非