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学生会上学期权益部工作计划 学生会工作计划 西南科技大学理学院学生会权益部 二〇一二年上学期 工 作 计 划 理学院学生会权益部 二〇一二年八月二十七日 理学院学生会权益部2012年上学期工作计划 新学期，从新开始，从心开始。学生会权益部将在我院党委、团委、学生会的领导和指导之下，坚持以“服务”为宗旨，坚持“严谨、务实、进取、奉献”的工作精神不动摇，建立权益部的体制，使权益部的工作更加科学化、规范化，进而结合理学院的自身特色，全力打造富有我院品牌的学生活动； 【工作思路】： 第一，加强我院学生自身建设，不断适应我院发展的新要求；加快制度建设，要充分调研、深入学生，方案切实可行、充分合理。把制度建设和制度执行结合起来,脚踏实地， 第二，进一步加强学生管理，特别是早晚自习的出勤。同时围绕大学生素质拓展计划，开展活动，促进各部门间的工作有效地开展，从而抓好活动中的组织与开展问题。 第三，进一步加强新一任干事（学生干部）的自身建设，同时监督原学生会干部的工作，旨在建设成为高质的学生干部团队。 第四，积极针对学生生活问题采取有效可行的措施，力求让学生有好的生活环境，以能够促进学风建设的顺利进行。 【工作计划】： 【八月份】 一、 权益部制度 总则 1、西南科技大学理学院学生会的下属部门（以下简称“本部”）本部遵守学生会各项规章制度。 2、本部是全心全意为同学服务。 3、本部是维护同学的切身权益的。 4、本部人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。 部门价值观 自我管理，诚心服务，维权意识，认真负责，团结友爱，相互信任，耐心坚韧，独立自主，遵守纪律。 部门文化 以人为本，服务精神，端正态度，互帮互助，相互激励，加强沟通，学会协调，培养能力，明确纪律，活学活用。 工作细则 1、部门成员都应该互助互爱，团结一致，增强凝聚力。 2、工作的筹划应本着可行、合规矩的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。 3、 在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。 4、积极参与学生会其他部门的各项工作，按时保质保量完成部长及副部长交给的任务 6、帮助同学解决有关权益相关问题，加强管理制度的规范管理。协助其他部门完成每次活动的策划与实施。注意与其他部门的交接工作，积极配合其他部门工作。 例会制度 1、本部门每周一次例会（一般会定在周六，如有变动另行通知）， 部内成员必须全体出席，若有特殊情况者，经部长允许后方可请假，不得代请，不得无故迟到，不得早退，请假不得超过四次。 2、例会过程中，部长与干事应当保持较为严肃的态度，关闭手机，切忌不必要的交头接耳，备好纸笔记录工作安排。 3、会议主要是传达学生会下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，规定活动的主要负责人,并对一周内的工作做一次小结。每位成员必须做到将例会的内容做好记录,以及对自己负责的工作情况做好记录并及时上报。 考核制度 1、三早一晚准时到场，如有请假必须找本部门人员代替。 2、考勤时要做到公平、公正、公开。 请假制度 提前请假，不得代假，不得无故请假。 权益部工作要求 1、联系权益部内部人员：人员的通知或事务通知一定要在接到通知任务后在最短的时间内完成，短信通知需被通知人的回复，如无回复需打电话确定。 2、权益部聚会活动：权益部会选择恰当的时间组织社联成员参加协会活动，以增强与社团的联系，以及各部门之间的联系。要求权益部人员（无课在校人员）按时到场，积极融入社团，深入了解会员的思想动态，并及时反映。与各部门之间相互沟通，增进友谊，以便在工作生活中相互帮助。 附则 1、严重违反权益部管理条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;学生将会对该干事的资格进行审查（如果属实），将撤消其工作资格。 2、权益部欢迎其他个人及部门对本部门工作提出批评、建议。 3、认真完成上级交给的其他工作。 4、本章程的解释权归西南科技大学理学院学生会权益部 二、 分管工作安排 权益部初步计划招收4名干事，加上各班生活委员、纪律委员共计18人左右，其中安排两人负责活动策划参与，两人负责活动实行，两人负责应急工作，两人负责社交，剩余成员做