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1、财务中心总监 2
2、会计部经理 4
3、成本会计 6
4、审计经理 8
5、出纳 10
6、往来、销售会计 11
7、统计组长 13
8、统计员 15
9、预算专员 19
10、办事处会计/出纳 21
1、财务中心总监
岗 位 信 息 报 告 关 系 岗位名称 所属部门 岗位等级 岗位编制 任 职 资 格 年 龄 35~50岁 学 历 本科 专 业 会计专业 经 验 8年以上财务工作经验,5年以上同职位财务管理经验 能 力 1.具有财务、税务、外汇业务等知识,综合素质较强;
2.熟悉国家有关税收法律、法规、规章和国家统一会计制度;
3.具有很强的专业胜任能力、学习能力;
4.良好、稳定的心理素质,积极向上的工作心态,有耐心;
5.对制度有较强的理解、贯彻力;
6.较强的预测、决策、分析、协调、沟通及文字表达能力;
7.熟悉各种成本核算的方法,并能熟练运用;
8.有很强的外交能力;
9.必须取得会计师资格证书(有注册会计师、注册税务师资格最佳)。 工作环境与条件 使用工具 电脑 工作环境 办公室 职责概述 1.在《企业财务制度》、《企业会计准则》的规则下,领导公司财务人员进行会计核算、会计监督,出具会计报表;
2.健立健全公司的各项内部控制制度并监督执行;
3.财务预算的制定、执行;
4.领导公司统计工作,出具各种财务统计报表;
5.参与公司各类CPI指标、GS指标的制定,出具公司内部经营管理报表,便于公司绩效考核;
6.参与公司ERP建设,规范业务流程;
7.协调与各金融机构的关系,开拓融资渠道,保证公司发展的资金需求;
8.协调与税务、海关等部门关系,降低公司的重大涉税风险和税负;
9.参与公司的重大投资、筹资、技改等决策。 职责模块 职 责 细 则 见证表单/文档 会计核算及报表 1.各类会计制度的拟定和执行; 各类会计制度 2.进行会计核算,编制会计凭证; 会计凭证、会计报表 3.负责增值税、所得税等税收的核算,及时清缴各种税费。 纳税申报表、完税凭证 财务管理和控制 1.组织编制公司年度财务预算、月度付款计划及控制; 年度预算、月度付款计划 2.参与公司各类CPI指标的制定,提供公司内部经营管理报表,便于公司绩效考核; 各管理类报表、台账 3.定期成本、经营分析,为改进绩效提供方向; 《成本、经营分析报告》 4.仓库、办事处、固定资产等公司资产的日常监控,异常原因分析、组织制定改善措施及监督实施; 盘点报告 5.参与公司各项合同的评审、经销商信用管理,参与公司的基建工程预、决算等; 评审记录 6.负责公司资金的统一管理,拟订资金筹措和使用方案; 财务预算 7.参与公司ERP建设,规范业务流程; 会议纪要 8.负责公司税务业务的处理及筹划,合理降低税负。 各方案的评价 统计工作 1.负责建立公司的统计报表体系; 各类统计报表 2.日常生产运营单据准确、及时输单; 表单 3.统计数据的整理、分析,提供统计报表。 统计报表 筹资管理 1.根据公司年度预算,编制与之相适宜的筹资预算; 财务预算 2.通过各种筹资投资渠道的运作 投资管理 1.对投资项目进行可行性分析; 《分析报告》 2.根据投资计划合理投放资金,确保资金的使用效率。 《投资计划表》 企业文化 1.对本部门企业文化工作的指导与督导工作; 2.收集并审核部门内的新闻、案例、内刊稿件等; 3.策划、组织及实施部门内企业文化相关宣传活动。 其它 1.完成上级领导交办的临时工作。
2、会计部经理
岗 位 信 息 报 告 关 系 岗位名称 所属部门 岗位等级 岗位编制 任 职 资 格 年 龄 25~40岁 学 历 大专及以上 专 业 财务或会计类 经 验 3年以上制造业成本主管经验 能 力 1.具有较强的综合分析能力和组织协调能力;
2.熟悉制造业内部控制体系、成本核算及分析、作业成本管理及预算管理体系、质量管理体系;
3.良好、稳定的心理素质,积极向上的工作心态,有耐心;
4.对制度有较强的理解、贯彻力,发现制度的不合理并予修改;
5.善于接受新知识、新事物、可塑性较强;
6.熟悉国家有关税收法律、法规、规章和国家统一会计制度;
7.有会计从业资格证书,具有会计师资格水平。 工作环境与条件 使用工具 电脑 工作环境 办公室 职责概述 1.建立健全ERP系统单据输单及数据统计工作流程,及时
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