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将本单位管理制度上报上级管理部门,报告格式 篇一：向上级主管部门汇报制度 安全监理向上级主管部门汇报制度 为了有效贯彻国家法律、法规、规章的安全生产要求，杜绝重大伤亡事故，保证人员、结构、设备、环境安全，安全管理形成一个完整的管理系统，有必要与上级主管部门建立联络、汇报机制。 1.对于参见各方违反现行法律、法规、规章的行为，经安全监理提出后拒不整改的，要及时上报当地安检站、安监局。 2.对于发现有重大结构安全隐患，短时间不能解决的，要及时上报当地上级主管部门； 3.对于特种设备证件不齐全、外观质量差、限位器失灵等情况，应及时汇报上级主管部门督办； 4.对于强令工人冒险，有可能会发生群死群伤的安全隐患，应及时汇报给上级主管部门； 5.对于危险性较大的分部分项分项工程，应将现场实际情况及时汇报上级主管部门，以便督办； 6.对于施工单位长期不落实“三同时”，导致安全隐患较多时，要及时汇报上级主管部门； 7.对于发生重大安全隐患，施工单位拒不整改时，要及时汇报上级主管部门； 8.对于有安全缺陷，会引起人员伤亡的设备，经提出整改并汇报给业主后，任未能解决的，要及时汇报上级主管部门； 9.对于未按国家环保要求施工，经提出整改措施后，拒不整改的施工单位，(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:将本单位管理制度上报上级管理部门,报告格式)要及时汇报上级主管部门； 10.对于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备无检测报告或者未按国 家强条执行的，及时汇报上级主管部门备案； 11.工程开工后，积极主动同上级主管部门建立联系，以便更好的开展工作； 12.每周定期向安检部门汇报管理人员、特殊工种、特种设备、存在危险源、整改事宜、及应急演练等； 13.汇报纸张为A4大小，可以是书面形式，也可以是电子版形式，并配有图片。 新疆昆仑工程监理有限责任公司泽源热力项目部 2014年5月20日 篇二：部门统计制度的审批管理岗位辞职报告范文 部门统计制度的审批管理岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职部门统计制度的审批管理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的部门统计制度的审批管理岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己部门统计制度的审批管理岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开部门统计制度的审批管理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的部门统计制度的审批管理岗位上，×××（改成自己部门统计制度的审批管理岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在×××（改成自己部门统计制度的审批管理岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首部门统计制度的审批管理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 ×××（改成自己部门统计制度的审批管理岗位所在的单位名 篇三：信息报告管理制度 信息报告管理制度 第一章 总则 第一条 为规范四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)及下属各控股子公司的内部信息沟通，形成高效的信息沟通机制从而降低经营风险提高管理效率，特制定本制度。 第二条 本办法适用于宏华公司以及所属各控股子公司（宏天、友信、科贸等）。分公司若未特别提及，等同于子公司运用本办法。 第三条 本制度所指报告单位包括：宏华公司各部门、办公室；控股子公司各部门、综合部。 第四条 本制度实施的条件：宏华公司整体上已经形成了基本完备的IT管理平台，相关信息的报送可以在内网进行。 第二章 职责划分 第五条 宏华公司办公室负责整个公司的信息报告管理工作： （1） 制定《信息报告管理制度》，发送宏华公司各职能部门，各控股子公司综合部； （2） 收集宏华公司各职能部门、各控股子公司的原始信息周报，进行汇总和整理后 编制“宏华公司信息周报”，每周六15：00前编制“宏华公司信息周报”，报送 宏华公司领导，经行政总裁审批后将全部或部分周报信息在局域网和外网上公 示，同时发送到各子公司综合部和宏华公司各职能部门； （3） 对“宏华公司信息周报”进一步汇总整理，每月编制“宏华公司信息月报”， 办公室主任审核报送总经理审批后，在局域网上公示； （4） 有权向宏华公司各部门及各子公司催收、质询、核实和确认相关信息。 第六条 控股子公司综合部主任应确定专人将本公司收集的信息进行汇总、核