大学生就业指导课课件第四次课面试技巧.pptVIP

高校毕业生就业形势教育与就业政策 基本思路：“管而不包，加强指导，重在服务” 基本机制：“不包分配，竞争上岗，择优录取”。 基本形式：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。 位高权重责任小，钱多事少离家近 好职业的标准 钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ） 美誉度 可持续性（工作时间） 权力和影响力 技术含量 晋升机会 求学寒窗苦读，前路一片茫然；应聘惨遭失败，求职困难重重；证书毫无用处，培训失去目标；工作繁重枯燥，人际错综复杂；升职前途渺茫，加薪遥遥无期；跳槽没有把握，改行没有方向… 企业应聘流程 合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助 不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注 不随便跳槽 有信任感 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ 你的能力 要与这个公司及这个工作匹配 （网上免费职业测评） 求职面试技巧 我们的目的就是：尽快进入职场 学会了书写简历我们还？ （一）了解招聘单位的基本情况 1、了解单位的情况 2、了解职位的情况 3、了解单位的用人标准（和竞争对手