4.中华小故事(员工价值).pptx

员工价值张总人物介绍BOSS小王人物介绍经理入职两年小李人物介绍科员入职三年场景各位师弟：EMZ使用层级管理制度，不提倡越级指挥或汇报哟！此故事有越级之嫌！小李工作三年，比他后来的同事都得到了升职的机会，自己却原地不动，心中颇不是滋味！终于有一天，他冒着被解聘的危险，找到老板理论…老板，我有过迟到、早退或违章违纪的现象吗？！小李科员有意见张总没有！BOSS有意见小李老板，那是公司对我有偏见吗？！科员有意见张总当然没有！BOSS有意见老板，为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？！小李科员有意见张总我手头上有个急事，你先帮我处理一下BOSS有意见一家客户准备到公司来考察产品状况。你联系一下他们，问一下什么时候来。张总BOSS有意见小李小CASE科员没问题一小时后老板，联系上了，他们说可能下周来！小李科员小CASE张总BOSS具体是下周几？小CASE小李这个我没有细问科员小CASE张总BOSS他们一行几个人？小CASE啊！您没让我问这个啊小李科员小CASE张总那他们坐火车还是坐飞机？BOSS小CASE小李这个您也没让我问啊科员你知道你为什么做了这么多年科员，却一直都没有被提升吗。周总BOSS看看小王是怎么做的吧。一家客户准备到公司来考察产品状况。你联系一下他们，问一下什么时候来。张总BOSS小王小CASE经理一小时后①、他们是乘下周五3点的飞机，大约晚上6点钟