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目标设置提升业绩 學習 成長為目的 若想要感覺安全無慮 起初→我想上大學，想的要死！ 隨後→我巴不得趕快畢業！ 再來→我想結婚、想有小孩，想的要死！ 之後→我只想小孩趕快長大，好讓我 專心工作！ 接著→我想趕快退休，想的要死！ 現在→我真的 無所事事 等什麼！ 忽然間，我突然明白了。 我忘了，真正去活著 .追求理想! 目 标 目标的定义 + 订什么目标 人生目标 安利目标 长期目标：4-8年 订目标的好处 生存的意义和价值 推动力 坚持 明确方向 设立目标 愿望目标 表现目标 行动目标 设立表现目标方法 加强目标感 方法：视觉化 安利事业发展历程 加入前：七步法了解安利值不值得做 加入后：需做规划给自己方向（五点） 准备做 刚开始 过五大基本功与如何开展聚会 如要开始：以借力为主 2.有了能力 设立目标、行动、总结、提升 边学边做 基 本 功 公司历史与文化（讲故事） 产品示范（手工、口述） 5分钟OPP/2分钟的计划 回答异议 我为社么做安利 举办家庭聚会 以上一般在开始做1-3个月完成 完成目标 无论多么强烈的梦想，多么明确的目标，多么周密的计划，如果不付诸行动，最终会象蒸汽一样消失得无影无踪，成功系统的方法已摆在了你面前，现在你必须做出决定：你是真的打算将梦想付诸行动？ 行动目标 设定在价值链上的目标才有效 10人有效生意聚会 1人真正启动 5人产品有效聚会 1人购买产品（品种不同营业额不同） 如何达成目标 加强行动目标感 方法：视觉化 计 划 计划内容 联络 （联络新人、跟进人员、顾客等） 跟进 （有效聚会后产品、生意跟进） 聚会 （每天需完成目标行动量、伙伴聚会） 计 划 、执 行、检查总结、改正（PDCA） 总 结 帮助提升动力 理顺价值观顺序 时间管理 目标感的培养 能力提升 一个人认为他能做到的和他实际上可能做到的两者之间的差距是微乎其微而没有界线的，不过，一切必须始于你的信念！告诉你自己：我一定做得到！ 安利或许不你理想的工作, 但你所有的理想都可以在安利实现﹗ 今天我们愿意做 别人所不愿意做的 明天我们就能得到别人所得不到的 设立表现目标方法 加强目标感 方法：视觉化 然后就是你的行动目标 生意聚会数 产品聚会数 成 功 秘 诀 每天早上与晚上无时无刻默念目标，达到脱口而出成为潜意识！！！ 意识化 周详的计划 需 意 志 时 莫 放 弃 我ⅩⅩⅩ一定在ⅩⅩⅩⅩ做到ⅩⅩ，而能出席ⅩⅩⅩⅩ旅游研讨会。 一起来设定目标!!! 公开化 * * 用梦想成就伟大 个人生活.收入... 职位安全.保障. 人际关系 尊重. 成就. 助人 Copyright 1996-99 ? Dale Carnegie Associates, Inc. 若想要真正成長 去做本來就會做的事 那就要挑戰能力的極限 也就是暫時失去安全感 所以 當你不能確定自在做什麼時 起碼要知道 你正在成長 老鹰是世界上寿命最长的鸟类。 它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。 当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。 它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。 使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择 :等死， 或经过一个十分痛苦的更新过程。 它必须很努力地飞到山顶。在悬崖上停留 在那里。不得飞翔。 150天漫长的操练。. 老鹰首先用它的喙击打岩石， 直到完全脱落。 然后静静地等候新的喙长出来。 它会用新长出的喙把 指甲 一根一根的拔出来。 当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了。 老鹰开始飞翔。 重新得力再过30年的岁月！ 在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定 开始一个更新的过程。 我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃， 使我们可以重新飞翔。 只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来。. 我们需要的是自我改革的勇气 与再生的决心……. 梦想 时限 = 目标 目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。 由此可见，成功的核心问题可以简化为两大问题： 一 . 如何订立一个好目标？ 二 . 如何高效达成该目标? 目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。 27%的最底层人，没有目标； 60%的中下层人，目标模糊； 10%的中上层人，有清晰但比较短的目标； 3%的行业精英人，有清晰且长期的目标