《宏观经济学（第二版） 黄亚钧》第九章 总供给理论.pptVIP

第九章 总供给理论 第一节 总供给模型 工资粘性模型 价格粘性模型 工人错觉模型 不完全信息模型 附加预期的总供给曲线 工资粘性模型 我们考虑的是在名义工资粘性的情况下，价格水平上升对总供给的作用机制。我们假定： 1.名义工资保持不变，价格水平的上升降低了实际工资，使劳动成本降低。 2.实际工资下降促使企业雇用更多工人。 3.劳动力投入的增加提高了产出水平。 由此我们就可以推导出价格水平的上升将导致产量的提高，即在名义工资无法调整的情况下，总供给曲线是向上倾斜的。 模型推导 名义工资W取决于他们的目标实际工资w和预期价格 ：W=w×(9.1)企业的劳动投入量就由劳动的需求函数决定： 企业的生产函数可以用我们熟悉的公式来表示：Y=F( ,L) 这样我们就可以用工资粘性模型推导总供给曲线。工资粘性模型 总供给曲线 总供给曲线可以写成如下的形式： 其中Y是实际产出，是潜在的产出水平，P是一般物价水平， 是预期的价格水平。 价格粘性模型 我们考虑的是在名义工资粘性的情况下，价格粘性对总供给的影响。 假定一个垄断企业依据产品的成本来制定价格，产品成本主要取决于两个宏观经济变量，一是一般物价水平P，二是收入水平Y。图9.2(a)和(b)分别描述了物价水平P上涨和收入水平Y提高对企业利润最大化价格的影响。 P和Y的变动影响企业的最优价格 两类企业