顶个岗实习管理规定.docVIP

泰州职业技术学院学生顶岗实习管理规定 第一章 总 则 第一条 顶岗实习是工学结合的一种重要形式，是提高学生职业素质和职业能力、实现与岗位要求之间“零”距离的重要途径。为进一步加强对学生顶岗实习的管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成实习任务，特制定本规定。 第二条 顶岗实习期限应保证不少于半年，顶岗实习前学生必须按教学计划完成校内学习和训练任务。 第三条 对于实施“2+1”培养模式的专业，各二级学院和系（部）在顶岗实习开始前一周须根据专业培养目标提供本专业毕业生数50%的实习岗位供学生选择；实施“2.5+0.5”或“4+1+1”模式的专业，各二级学院和系（部）在顶岗实习开始前一周须根据专业培养目标提供本专业毕业生数40%的实习岗位供学生选择。 第四条 学生自主联系实习单位，必须以专业对口、任务明确、有符合条件的指导教师、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一周前向所在二级学院和系（部）提交相关资料，主要有实习协议书、实习岗位、实习时间、实习单位人力资源部门联系人及联系电话、指导教师姓名及联系电话等，各二级学院和系（部）须认真审核，符合条件的方可批准。在实习开始一周前不能提交符合要求资料的学生须服从学院和各二级学院和系（部）统筹安排。 第五条 顶岗实习期限内，各专业可以根据学生和实习单位具体情况将实习成果划分为不同要求的两大类：一类为设计或论文，另一类为顶岗实习报告。工科类专业完成设计或论文的学生数应不高于本专业毕业生总数的10%；文科类（含艺术类）专业完成设计或论文的学生数应不低于本专业毕业生总数的30%；医科类专业按卫生系统要求执行。 第二章 组织与管理 　　第六条 顶岗实习工作由学院教务处统一协调布置，各二级学院和系（部）具体组织实施。各二级学院和系（部）成立学生顶岗实习指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习的具体组织和管理，各二级学院院长和系（部）主任为第一责任人，各专业的总联系人为直接责任人。 第七条 顶岗实习期间为每个学生配备校内和实习单位各1名指导教师或联系教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、指导和技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。一个实习单位实习学生总数超过30人的，必须安排1名带队教师进行全程跟踪管理和服务。为确保过程管理效果，每个联系教师联系学生数最多不超过15人。对参加联系和指导的教师，要提出明确的职责要求和监督、考核及奖惩措施。 第八条 顶岗实习前，各二级学院和系（部）要在满足本规定精神的基础上精心制订适合本单位专业特点的顶岗实习各项管理规定及其实施细则，明确提出各专业顶岗实习任务和要求，对学生进行动员和职业道德教育、安全教育，将任务书分发到每个学生手中。在动员教育基础上，学生须提交实习纪律承诺书。实习开始时，各二级学院和系（部）要精心组织，将学生实习单位及岗位落实到位。 第九条 同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，配合企业对实习学生进行严格考勤。 第十条 学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）及时向实习指导老师报告，由各二级学院和系（部）指派专人与实习单位协商解决，实习学生不得直接与实习单位发生冲突。更不得无理取闹，凡因此给学校声誉造成不良影响，学校将按有关规定和条例给予纪律处分。 第十一条 自08-09学年起学院对顶岗实习（毕业设计或论文）实施网上管理和指导，开通网上选岗（题）、网上指导、网上联系和网上评优平台。各二级学院和系（部）要在顶岗实习开始前三周将本单位顶岗实习各项管理规定及实施细则、各专业顶岗实习任务书、各二级学院和系（部）提供的各专业顶岗实习岗位、各指导教师可指导的毕业设计或论文课题名称及任务书等及时上网，供学生选择。 第十二条 为加大对顶岗实习（毕业设计或论文）的指导和控制力度，提高顶岗实习效果，网上联系和网上指导采取学生每周提交1次，教师每次回复的模式进行。累计5次未按时提交的学生，将自动失去登录网上管理和指导平台的权利，顶岗实习和毕业设计（论文）成绩以不及格计；累计3次未按时回复、指导的教师以三级教学事故论处，累计6次未按时回复、指导的教师以二级教学事故论处，累计10次未按时回复、指导的教师以一级教学事故论处，长期不回复的教师视情节轻重给予行政处分。无上网条件的学生，以手机短信作为考核依据，手机短信由联系或指导教师自行保存，按期送教务处实训科接受检查。 第三章 职 责 第十三条 各二级学院和系（部）顶岗实习指导小组职责 1．积极联系本单位学生顶岗实习岗位，按第一章第三条要求落实本单位各专业学生顶岗实习岗位。 2．组织制定本单位顶岗实习各项管理制度和规范，对联系或指导教师工作情况进行监督和考核，与企业共同对学