2012山省直文明和谐单位考评指标体系(事业单位).docVIP

山西省直文明和谐单位考评指标体系（事业单位） 项目 考评指标 考评内容及标准 考评方法 分值 得分 一、锐意改革创新 领导班子好 思想建设 1、思想解放，认真贯彻落实科学发展观，有符合省委转型跨越发展要求的工作思路； 2、改革创新，锐意进取，领导班子整体素质和执政能力强； 3、精诚团结，谋事创业，各项工作取得长足发展。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3 民主建设 1、坚持民主集中制，公道正派； 2、干群关系和谐，为群众办实事、办好事，职工对领导班子满意率超过85%； 3、领导班子民主生活会每年1次，能正常开展批评与自我批评； 4、坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度。 群众谈话 查看资料 问卷调查 4 廉政建设 1、认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制； 2、廉洁自律，以身作则，班子成员无违法违纪行为； 3、对违纪党员干部处理及时，群众认可； 4、认真贯彻落实惩防体系《工作规划》和《实施办法》。 群众谈话 查看资料 问卷调查 4 制度建设 1、建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、议事工作制度、党务公开制度、文明和谐创建等规章制度； 2、中心组学习制度健全，每年集中学习不少于6次12天，每季度集中研讨不少于1次，效果良好； 3、认真组织开展本单位、本系统、本行业的文明和谐创建活动。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3 政务公开 有政务公开的制度和落实方式； 设置固定的政务公开栏或其它固定的公开方式； 涉及职工切身利益的事项及时公开。 查看资料 问卷调查 3 二、加强道德建设 职工队伍好 社会主义 核心价值 体系建设 1、坚持把社会主义核心价值体系教育融入队伍建设，引导职工树立共同的理想信念； 2、弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动； 3、开展社会主义荣辱观教育，形成知荣明耻的良好氛围。 查看资料 问卷调查 3 思想道德 建设 1、重视和加强思想政治工作，工作制度健全，效果明显； 2、重视政工人员队伍建设，相关待遇得到落实； 3、政治理论教育有计划，有落实； 4、制订有本单位《公民道德建设实施纲要》贯彻落实办法； 5、单位职工熟知公民道德、职业道德、家庭美德基本规范； 6、加强机关文化建设，开展公民道德建设和主题教育活动。 查看资料 问卷调查 6 组织建设 1、各级党组织健全，坚持“一课三会”制度，工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员； 2、加强对党员的管理，按期开展党员民主评议，重视发展党员工作，党员先锋模范作用发挥突出； 3、基层党组织工作成绩显著，受到上级党组织表彰。 查看资料 问卷调查 3 业务素质 建设 1、职工业务技能培训有计划，有落实； 2、有效开展合理化建议征集活动； 3、加强学习型党组织、学习型单位建设，重视理论和业务学习，职工素质不断提高。 查看资料 问卷调查 3 精神面貌 1、职工仪容整洁，挂牌上岗； 2、待人接物主动热情，语言文明，礼貌友善； 3、参加行风评议活动，在年度评议中排名领先； 4、服务对象、基层单位和社会群众的投诉全年不超过3起； 5、遵守工作纪律，上班期间无迟到早退、擅自脱岗离岗等现象。 暗 访 实地查看 查看资料 5 三、创建机制完善 工作制度好 领导机制 建立党委统一领导、党政群团齐抓共管，承办部门牵头组织的文明和谐创建工作领导机制； 把文明和谐创建工作列入领导班子议事日程，每年不少于2次专门研究文明和谐创建工作和听取文明办工作专题汇报； 成立文明委作为创建工作的领导机构，有明确的分管领导； 文明委成员调整时，能及时下发相关文件。 群众谈话 查看资料 4 工作机制 成立文明办作为创建日常工作机构，文明办专兼职工作人员不少于3人，并有专人具体负责文明和谐创建工作； 文明和谐创建工作投入有保障，有固定的经费来源； 文明和谐创建档案资料齐全（含电子化档案）。 查看资料 3 创建机制 1、建立创建工作的目标机制，有中长期目标规划和年度计划，有总结、有检查； 2、建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准； 3、建立创建工作的考核机制，每年记录完备； 4、建立创建工作的激励机制，每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。 查看资料 群众谈话 4 四、群众广泛参与 创建活动好 广泛参与 职工积极支持和参与文明和谐创建活动； 积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励