2012年直林业系统纪检监察会议工作报告(定).docVIP

深化制度建设 健全惩防体系 努力为林业科学发展提供坚强纪律保障 ——在延安市林业局直属系统纪检监察工作会议上的工作报告 曹瑞智 （2012年4月19日） 同志们： 局党委决定召开这次直属系统纪检监察工作会议，主要任务是全面贯彻落实市纪委四届二次全会、全市纪检监察机关查办案件工作会议、全市创建惩治预防腐败体系示范点工作会、全市惩防体系建设视频会和全省林业系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结直属系统2011年反腐倡廉工作，安排部署2012年党风廉政和反腐败任务。我们邀请了市纪委刘贵治书记来指导会议。一会儿，刘书记和姜局长要做重要讲话,请大家切实抓好贯彻落实。下面我先讲几点意见。 一、2011年反腐倡廉工作简要回顾 2011年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，局直系统各级党政组织、纪检监察机构深入实践用延安精神指导和推进反腐倡廉建设，以落实党风廉政建设责任制为抓手，狠抓制度建设执行落实，反腐倡廉各项工作取得了明显成效，有力地促进了各项林业建设的健康发展。 （一）注重监督检查，重大决策部署得到有效落实。坚持以问责问廉问效为抓手，围绕中、省、市和市林业局的重要林业政令、林业重要工程项目和日常性重要工作等，发放《问责问廉问效通知书》172份，对43名干部职工进行了“三问”，促进了全年主要工作任务顺利推进。加强了对集体林权制度改革、林业民生工程的监督检查，遏制了林业职工违背民意与民争利现象发生。强化了市委、市政府、市林业局党委阶段性重点工作的日常监督，保障了全年林业建设任务高质量完成。 （二）注重制度建设，“执行落实年”活动成效显著。有序推进了省市“十七项制度”。党风廉政责任制进一步向林场管护站、木材检查站等最基层的班组拓展。21名科级干部进行了“三述”。18人参加了任前廉政法规考试，195人参加了任中廉政法规考试。办理了13人集体点名接访1次。全面推行了公务接待“廉政灶”制度。深入贯彻落实贺国强书记和省、市领导重要批示精神，不断深化了问责问廉问效和财务报账“五笔会签”制度。全面推行面对面三公开。注重了我局创新制度的巩固深化。“林改六不准”持续落实,“市直林业系统公务人员作风建设七条禁令”坚决执行，尤其是“民情民意访谈制度”取得了新成效，制订了访谈工作流程图，完善了访谈联络员体系，使访谈制度更加深入地渗透到了日常工作之中。全年共举行访谈2531次，收到意见和建议1046条，解决了527个群众关切的基层社会矛盾老大难问题。 （三）注重教育监督，党员干部廉洁从政行为进一步规范。逐级召开专题会议研究部署反腐倡廉工作，制定班子年度落实党风廉政责任制措施，层层签订《责任书》，加强检查考核，深化了党风廉政建设责任制，领导干部“一岗双责”意识明显增强。积极开展群众观点和群众立场主体教育活动，撰写心得体会200余篇，办学习专栏30期，撰写调研报告29篇，889人参加群众观点群众立场知识测试，通过危旧房改造工程解决了3000多户困难职工住房问题，走访慰问党员干部118人。推进廉政文化“六进”活动，组织系统干部听取全市反腐倡廉巡回演讲，参观全市反腐倡廉成果展。按照有关规定组织系统内领导干部报告了个人有关事项。对新任的18名科级领导干部进行任前集体廉政谈话。对300名干部讲了廉政课。 （四）注重专项整治，一些群众反映强烈的突出问题得到解决。严格落实厉行节约有关要求，各项指标控制有效。成立专门机构，积极开展工程建设领域突出问题专项治理。研究制定《实施方案》，扎实推进公务用车专项治理，积极按要求完成了自查摸底和上报工作。深入开展“小金库”、公款出国旅游，庆典、研讨会、论坛活动专项治理，未发现违规行为。注重林业公路“三乱”治理， 未发生公路“三乱”问题。按规定强化了行政审批事项的监督， 积极开展创建“人民群众满意基层站所”活动，群众满意度逐年上升。 （五）注重惩处腐败，查处违纪案件力度进一步加大。全年对43名干部职工实施了责任追究，其中给予批评纠正18人，警示训诫23人，党政纪处分2人。特别是对违反禁令饮酒打架造成恶劣影响的2名基层干部给予了党政纪处分,赢得了群众普遍赞誉。 2011年我局的反腐倡廉工作赢得了中省纪委有关领导10余次检查调研的肯定和好评，年度行风测评排名全市第二，获得了全市党风廉政责任制、案件查办、问责问廉问效工作和派出机构先进集体四个奖牌，党风廉政责任制、改革创新、案件查处工作收入了《延安市党风廉政建设巡礼》。民情民意访谈制度市纪委主要领导在全省党风建设工作会上作了专题介绍,赢得省纪委的充分肯定。这些成绩的取得，归功于市委、市政府、市纪委的正确领导，归功于市林业局党委班子成员的高度重视，归功于全系统各级领导干部的辛勤努力。这里，对长期以来关心帮助支持我局纪检监察工作的各级领导，对默默奉献在一线的广大干部职工表示崇高敬意和衷心感谢！ 在肯