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工作中不喜欢的任务，拒绝还是服从？21拒绝 Or 服从拒绝或服从的结果如何走出困境拒绝或服从的结果拒绝的结果服从的结果可能导致职场关系破裂，职业发展受阻的结果。在订盒饭的“斗争”中胜利了坚持自己的权益，捍卫了“尊严”如何走出困境5W2H分析法学会“自我肯定”解决方案公事公办，进退有节技巧抱怨，争取资源沟通永远是王道如何走出困境Who 何人How much 程度When何时此处添加内容5W2H分析法What 何事How 怎么办Why 何由Where 何地此处添加内容如何走出困境如何走出困境四个问题帮助我们成为智慧的自我肯定者第一问：我想要的结果是什么？第二问 我这样会与“原则”冲突吗？第三问 我还有更好的方法吗？ 第四问 我在代表“谁”说话？如何走出困境第一问：我想要的结果是什么？ 拒绝定盒饭的实习生可能暂时达成了自己“捍卫尊严”的结果，但很可能导致职场关系破裂，职业发展受阻的结果。虽然在订盒饭的“斗争”中胜利了，却有可能输掉了人心。第二问 我这样会与“原则”冲突吗？ 拒定盒饭的实习生，也许没有违背自己内心对“我是来当导演的”的原则。然而，他违背了组织中对领导交代的任务需要执行的原则，他触碰了集体中关于“先来后到”的“潜规则”的敏感神经。 第三问 我还有更好的方法吗？ 实习生，当面给主任的回绝，实在是太没有策略了，这不仅另主任很难堪，也会让周围的“老同志”们颇有微词。 第四问 我在代表“谁”说话？ 如果定盒饭的实习生，能够认真琢磨琢磨在中国职场下级关系的特点，扮演好一个下级的角色，也许就不会这么“咄咄逼人”了。 每个人都追求自由，然而，你的自由以他人的自由为界。如何走出困境 公事公办，进退有节有些时候，抛出问题者没有身处第一线，不了解事实状况，按照理想状态来考核你，实在让人心生不爽。当面抱怨肯定是不行的，但是通过一些其他方式，另辟蹊径来解决问题难缠上级，小心伺候，注意细节，不留把柄，虽不苟同，任务为重，“嬉皮笑脸，胡搅蛮缠”，也要成功。技巧抱怨，争取资源如何走出困境沟通永远是王道　从上述的案例可以看来，对于工作中不喜欢的任务，单纯的拒绝和服从都是不可取的，都应该建立在理性分析上。这样无论拒绝和服从，从心理角度自己都是可以认可的，这对于后续工作的开展还是十分有利的。此外，对于拒绝，我们更要讲究沟通技术和方法。这样虽然理在我们这边，也不会给人一种得理不饶人的感觉。 谢谢！