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——Vic 猎头的工作内容： 6、客户开发和项目启动，有些公司会有专门BD的人，很多猎头老板就是客户端的直接负责人，有些是BD+C一起做； 7、录入LIST和简历录入系统，有些是助理来完成； 8、行业信息关注，如果你没有行业的敏感度，很难走的很远； 9、互助和分享，如果你不知道帮助他人和分享的态度，你就没有很大的成就感和广阔的未来空间。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 某猎头典型一天范例： 8:15 到达公司 收邮件。 8:30 拿出target company list（可能有候选人的公司名录）开始打Cold Call。 10:00 打了N个骚扰电话之后，身心休息一下,确认昨天下午面试的三位候选的人情况. 10:30 昨天晚上约的销售总监候选人到公司面试。 11:30 今天这个候选人不太适合我目前正在做的销售总监职位。? 把他的简历入库保存，以利以后再用。开始作之前两位更适合这个职位候选人的《推荐报告》。 ? 12:00 做完两个《推荐报告》发给CCC公司，等客户反馈。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 某猎头典型一天范例： 12:15 出去吃饭。? 13:30 回公司继续工作。? 14:00 与两个候选人沟通，安排好面试时间。 14:30 开始面试昨天约好的候选人?。 18:00 开始面试应聘我们这个猎头公司猎头顾问OR猎头顾问助理职位的候选人2个。? 19:00 打电话安排自己明天的面试。? 20:00 离开公司踏上回家的路。? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 猎头生意的成功公式： 客户经理 猎头 每天60个电话 每天80个电话 每天20个联系 每天20个联系 每周10个客户会谈 每周20个候选人面试 每周10个职位订单 每周10个职位推荐 每周20个提交客户 每周10个提交客户经理 每周8个面试 每周4个面试 每周启动2个项目 每周启动一个项目 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八、行业规则 对这些原则和惯例坚持的程度是辨别猎头公司优劣的重要方面： 1、保密规则 保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。保密原则不但涉及猎头公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。 2、协议规则 签定协议、确定游戏规则是保障合作成功的必须。在猎头服务的过程中，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则缺少衡量猎头服务质量是否达标的准绳。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 行业规则： 3、流程规则 凡是了解猎头行业的人基本都知道流程控制是决定服务品质的关键，是否对每一个流程节点进行控制是衡量猎头公司专业程度的指标之一。 4、保护规则 保护规则是一个专业的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送;而是不挖客户。 5、满意规则 满意规则也称为包换规则。客户对候选人提出不满意后，猎头公司就要立即开始新一轮的搜寻工作，直到找到新的满意候选人为止。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 行业规则： 6、合法原则 对于一个猎头公司能否长久生存，除了严守信誉，保证质量外，还有一项就是遵纪守法。因此如何为客户保密;如何解决人才集体跳槽;如何帮助候选人合法退出原单位，这些都要求猎头公司在运作过程中必须严格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服