杭州电子科大学信息工程学院学生综合测评实施办法.doc

杭州电子科技大学信息工程学院学生综合测评实施办法 （讨论稿） 为切实贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，鼓励学生个性发展，培养学生的科学精神和创新能力，培养和造就社会主义建设的合格人才，结合学院实际情况，特制定本办法。 总则 第一条 坚持实事求是，公平公正公开的原则。 第二条 从全面性、指导性、可行性角度出发，多方位测评学生综合素质。测评结果作为评选优秀学生、评定奖学金重要依据 中等 2.5 及格 1.5 59及其以下 0 不及格 0 注：经补考及格的课程绩点为1.5。 第五章 德育测评 第七条 德育（权数为0.2）德育分计算公式为：E=E0+A-B 其中：E：德育分；E0：基准分；A：各项加分总和；B：各项减分总和； 第八条E0基准分一律为70分，即E0=70； 第九条 根据以下标准对A值加分： （一）按时报到注册，加1分； （二）积极参加大学生志愿服务活动，学期内累计服务时间达到4小时以上的，加1分（此项活动必须为义务、无偿的活动并拥有相关证明；获得资助的贫困生规定时间内的义务劳动不在此列）； （三）积极参加社会实践活动，并有总结报告或社会实践调查报告的，加1分； （四）代表学院及学校参加校级以上各类文体比赛的，每个项目加1分； （五）参加学校、学院指定要求参加的各种校园活动，每次加0.5分，累计不超过2分； （六）参加义务献血，每次加1分； （七）受学校通报表扬者加2分；受学院级通报表扬者加1分； （八）模范寝室成员加2分，文明寝室成员加1分； （九）每月上课全勤者加1分； （十）参加各种职业技能培训并有相关机构出具证明者，加1分； （十一）拾金不昧、见义勇为等优秀事迹者，由学院考评组酌定加2～6分； (十二) 凡担任各级学生干部者，按下列情况加分： 学生干部的加分必须严格掌握，并与年度工作考核结果挂钩。 各类学生干部 德育标准分 校学生会主席、副主席 8 院团总支副书记，院学生会主席 5 校团委委员、院学生会副主席、校正部长 4 班长、团支书；院团委委员、院学生会正部长、校副部长、社团负责人 3 班干部、团支部委员；院学生会副部长；社团骨干；优秀寝室长 2 寝室长，院学生会、分团委的干事 1 备注： 1、 同时担任两个以上职务的加分方法，原则上只加两个职务的分，第一次取最高职务加分，第二次取第二职务加分的50%； 2、干部考核优秀的德育分为标准分*1.2，合格的加标准分，不合格的不加分； 3、优秀寝室长加分说明：填写《寝室长学期工作考评表》，根据考评结果加分；每班推荐不超过30%的优秀寝室长； 4、干事加分说明：干满一学期的，填写《干事学期工作考评表》，根据考评结果加分； 5、社团加分说明：社团为被校社团联合会评为三星级以上的社团；社团负责人仅限一人；社团骨干资格由所在社团证明后再经学院分团委认定，每一社团骨干人数不超过3人；每学期确定一次； 6、参加学校的学生组织（上表所不包含的），表现突出并有学校组织证明的，由年级测评小组酌定加分，原则上不超过2分。 （十三） 集体荣誉加分 类 别 /标准分 优秀团队 负责人 骨干 成员 国家级 8 5 4 省 级 6 4 3 校 级 4 3 2 院 级 3 2 1 备注：1、优秀团队指社会实践队、辩论队、体育竞赛团体、大合唱团队等获奖团队；优秀团支部与先进班集体的加分制度参照优秀团队的相关规定； 2、优秀团支部与先进班集体的负责人为班长、团支书两人；其他团队负责人仅限一人； 3、8人以上团队可设骨干，骨干人数以不超过团体总人数的20%取整后为准； 4、各团队在开展活动前必须确定活动人员名单，盖分团委章备案； 5、若获奖情况分等级的，则最高等级按标准分，其他等级依次递减25%； 6、团日活动获奖加分说明：获院级奖按支部人均加0.5分，获校级奖按支部人均加1分，具体人员加分由支部自主分配； 7、同一项目获得多项奖时，限加最高分值项。 （十四） 个人荣誉加分 个人表彰 军训、社会实践等活动先进个人 校级2分； 院级1分 个人荣誉称号 全国 省级 校级 院级 优秀团员 5 4 2 1 优秀团干部 5 4 2 1 备注：1、其他个人表彰比照优秀团员加分； 2、年度评优结果（三好生、优秀学生干部）不计入下一评奖评优周期； 3、同一项目获得多项奖时,限加最高分值项； 4、获得团队奖的成员同时获得个人奖项的，个人荣誉分减半。 （十五）凡在思想道德方面有突出表现（上述规定不包括的），可向学院考评组申报，酌定加1~3分。 第十条 根据以下标准对计算B值（分/次）： （一）未按时报到注册，请假的每半天扣0.25分，无故未到的每半天扣0.5分 ；（请事假并有相关证明者不在此限） （二）旷课每学时扣0.5