- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泸州天源包装制品有限公司
xxxx年薪酬标准
泸州天源包装制品有限公司(以下简称公司)的薪酬标准是根据公司性质,结合公司当前生产的实际情况,本着竞争性、激励性、公平性、差异性等原则,特制定xxxx年薪酬标准。
一、薪酬组成结构
基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它
1、符合勞動法基本工资均为850元;
2、岗位工资,根据岗位的不同而不同;
3、绩效工资,与公司的生产量或者车间的产量 、质量挂钩;
4、工龄工资,轉正正式員工並簽訂勞動合同者50元/年(五年封頂)
5、其它,特殊津贴(含高温补贴)等,特殊岗位津贴如:五层綫操作人員、叉车、锅炉、司机岗位均为
50元/月。
二、薪酬组成的标准
1、依据岗位层次、薪酬等级和工作性质等建立公司职位管理序列。具体要求如下:
A序列:为公司副总经理人员职位序列;
B序列:为公司部长层次管理人员职位序列;
D序列:为公司主管同等层次人员职位序列;
E序列:为公司操作人员和同等层次人员职位序列。
2、薪酬等级的要求:
根据岗位序列确定薪酬等级,薪酬等级与绩效系数是一一对应关系。
岗位 岗位序列 薪酬等级 绩效系数 备注 副总经理 A A 3.0 部长(车间主任) B B1 2.8 B2 2.6 B3 2.4 B4 2.2 管理人员
管理人员 D D1 2..0 D2 1.8 D3 1.8 D4 1.4 D5 1.2 操作人员 操作人员 E E1 1.3 E2 1.2 E3 1.0 E4 0.8 E5 / E6 / 3、管理技术人员薪酬等级标准及可申请最高主管标准:
岗位 薪酬等级 管理技术人员定级标准 说明 管理技术人员 主管 D1 会计、行政人事 改变同一岗位同一薪酬等级的模式,必须以工作性质和绩效为导向,体现竞争、激励、公平和差异. D2 D3 纸箱车间、调度、排单 管理、技术员 D4 技术员、部分班长 D5 出纳、文员等
薪酬发放标准:
岗位 基本工资(元/月) 岗位工资(元/月) 绩效工资
(系数×万张单价×产量) 工龄工资 合计 系数 绩效总额 50 副总经理 850 4250 3.0 1500 6500 部长 850 2850 2.8 1400 5000 850 1950 2.6 1300 4000 850 1550 2.4 1200 3500 850 1350 2.2 1100 3200 部长助理 850 1250 2.1 1050 3050 管
理
人
员 主管 850 1250 2.0 1000 3000 850 1150 1.8 900 2800 850 950 1.6 800 2500 管理、技术员 850 750 1.4 700 2200 850 550 1.2 600 1900 操
作
工
人 司机、保卫、园艺、保洁、食堂等等 850 600 1.3 650 2000 850 450 1.2 600 1800 850 350 1.0 500 1600 850 250 0.8 400 1200 850 100 / 计件保底 850 850 50 / 计件保底 800 1)xxxx年月保底产量:纸板产量:130万平米,纸箱车间为100万只纸箱,按照500元/100万
=5元/万只为一个标准单价计算。
2)管理人员的绩效以最终的成品纸箱个数为准。
3)五层线、纸箱车间、搬运、物流司机按照计件工资方案执行。
6、附件:
附件一《2010年纸箱车间薪酬标准》
附件二《2010年纸板车间薪酬标准》
附件三《2010年搬运工薪酬标准》
附件四《2010年司机薪酬标准》
本薪酬标准从xxxx年xx月xx日开始实施,解释权归总经办。
批准: 总经办
xxxx年xx月xx日
《xxxx年薪酬标准》附件一
xxxx年纸箱车间薪酬标准
纸箱车间的工人,考虑员工的工作环境、生产的特殊性,以“激励、分享、按劳分配为原则,实行纸箱车间及搬运员工计件工资制度(部分人员工资定额,从计件中扣除)。具体项目标准如下
项目 单位 计件标准(元) 备注 翻碰线(翻碰和拉碰) 元/张 0.018 印刷 元/张 0.014 模切 元/张 0.016 单独模切 钉箱 元/张 0.013 钉箱 元/两张接 0.0
您可能关注的文档
- !中期业绩“飙高音” 氟化工“神话”卷土重来 11-06-29.doc
- 2013年413省考申论冲刺试卷(三).doc
- 八年级上册社会思品第二次月考问卷.doc
- &深圳金融&rdquo扬帆远行(上) - 副本 - 副本.doc
- (TTT中级)思维导图与教练式课程开发120327.doc
- (专业知识)变电检修中级作业员 - 样卷02.doc
- (七下语文)19 思想的声音.doc
- (俄语)财务经营活动会计科目表1.doc
- (公司治理报告范本).doc
- (含答案)每周一练(四).doc
- BIM 技术应用实务 课件 模块四深化设计.pptx
- BIM 技术应用实务 课件 模块三建筑专业建模.pptx
- 单片机应用技术教程(基于Keil与Proteus)(微课版)实训项目汇总 1--17 点亮一个LED--- 交通信号灯.docx
- BIM 技术应用实务 课件 任务3.1.4.2 绘制墙体-墙体楼层的复制.pptx
- Oracle实用教程 (第6版)(Oracle 11g版) 课件 第4章 数据库的查询和视图.pptx
- 《行政诉讼法学(第三版)》课件 马怀德 行政诉讼法概述---行政诉讼程序.pptx
- 2025年高考英语真题完全解读(全国一卷)(试卷点评).docx
- 2025年高考英语真题完全解读(全国二卷)(真题解读).docx
- 热点追踪系列1.pptx
- 2020年高考数学强基计划真题:2020年中国科技大学强基计划数学试题(解析版).docx
文档评论(0)