江西省电子息工程学校(合作协议书).doc

校企合作协议书 本协议双方当事人： 甲方：江西省电子信息工程学校 乙方：江西省农信信用社商学院基地 根据甲方的招生政策与教学计划，第二学年为实习（勤工助学）阶段，为达到“提高学生专业技能与职业意识，并解决学生缴纳学费的实际困难”的目的，甲乙双方经友好协商，就甲方学生在乙方实习（勤工助学）的相关事宜达成以下协议： 一、实习安排的具体方式与期限： 1、乙方安排甲方学生在乙方的酒店服务与管理的相关岗位上实习（勤工助学）。乙方安排的实习岗位为：酒店餐饮、客房、前厅、康乐部等酒店业务部门的服务。 2、乙方承诺，不将学生安排到P.A岗位或歌厅、桑拿等娱乐休闲部门的相关岗位实习，不将学生安排到商学院基地之外的其它任何单位实习。 3、实习（勤工助学）期限为2014 年 月 月 日至2015年 月 日 4、参加实习的学生人数男女比例为35:15（女生35名，男生15名）。 二、甲乙双方主要职责： （一）甲方 1、学生在岗实习期间，甲方协助乙方对学生开展敬业爱岗的教育，督促学生积极勤奋工作、努力学习。 2、甲方负责组织学生参加卫生防疫部门的身体检查，办理学生健康证，办理健康证的费用由甲方承担,若到酒店后需另行体检的则费用由乙方承担。 （二）乙方 1、虽甲方学生系实习生，乙方与学生之间没有劳动法意义上的劳动合同关系，但乙方同意，除本协议另有约定外，学生实习期间，乙方参照《中华人民共和国劳动法》及国家的相关规定保障学生的合法权利。乙方对学生的相关管理制度应当符合国家相关法律法规的规定。 2、甲方学生实习期间，乙方应当定期或不定期组织学生的岗位适应性培训。乙方不得以学生接受岗位适应性培训为由，向甲方或学生收取培训费用或扣除学生实习工资。 3、甲方学生在岗实习期间，乙方应当确保学生在劳动安全卫生、休息休假、劳动报酬等方面享有的权利不低于国家法律法规规定和本协议约定的标准。乙方对甲方学生在岗实习期间的培训及管理应当充分考虑到甲方学生的身心特点和学生身份。 三、学生实习（勤工助学）期间的待遇及相关规定： 1、学生实习期间的劳动报酬（为表述方便，以下简称实习工资）执行下列标准：1500元/月/人。 2、学生的实习工资视为基本劳动报酬，乙方不得以学生考核不达标、工资应与酒店效益挂钩等理由为依据降低学生实习工资标准。 3、学生实习（勤工助学）期间，乙方免费为学生提供食宿，乙方应保证学生在住宿地的人身和财产安全。乙方提供的食宿条件不得低于下列标准：每日正餐三顿，加班有加班工作餐。正餐不少于三菜一汤，荤素搭配；学生住宿地配备有可供学生免费使用的冷热水洗澡设施，学生宿舍内有夏季的降温设备设施；每间宿舍安排的住宿人数不超过12人；若学生住宿地与工作地的距离超过1公里的，乙方（酒店）应安排车辆接送学生上下班。 4、学生在岗实习期间的休息休假按照国家规定和乙方相关制度执行，但乙方应保证学生每月正常休假不少于4天，每天工作时间不超过8小时，学生加班按照国家规定和乙方相关制度享受相关加班待遇（或给予调休）。 5、学生的奖惩按照乙方的奖惩规定执行，乙方应保证学生享有与乙方正式职工同等的轮岗、晋升、调休、评优获奖的权利，享有与乙方正式职工同等的各项奖金和福利待遇。 6、学生有申请换岗学习的权利，乙方应在不妨碍酒店的整体管理的前提下为学生提供轮岗实习的机会，确保学生一年之内能在客房、餐饮、前厅、康乐部等岗位得到相应的训练。 7、学生应遵守乙方的各项规章制度，自觉接受乙方的岗位适应性培训。 8、学生应服从乙方管理和工作分配，但乙方安排的工作具有下列情形之一，甲方学生有权拒绝并通过甲方及时与乙方沟通： 1）乙方违反国家法律法规的规定，安排甲方学生工作的； 2）乙方安排的工作内容不健康、不文明的； 3）乙方安排的工作内容明显与学生身份不符或明显不利于学生身心健康的； 4）乙方严重违反本协议约定的； 9、学生病假、事假期间的审批手续按照乙方的规定执行。 10、实习期间，学生的工服、工鞋、由乙方免费提供。乙方应在节假日期间适时开展符合学生身心特点的文化娱乐活动。 非经甲方的书面同意，乙方不得向学生收取（或从实习工资、福利待遇中扣除）押金、风险金或本协议没有明确约定应当由甲方或学生承担的其它任何费用。 11、乙方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。学生在实习（勤工助学）期间发生工伤事故（因实习的原因发生的一切伤害）的，乙方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。乙方不得以学生系实习生、乙方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用