【勿忘心安歌词】合规,勿忘心安(初定)1.docVIP

【勿忘心安歌词】合规,勿忘心安(初定)1 合规，勿忘心安 各位领导、各位同事：大家好！ 我是信贷管理部的闫欢，今天很荣幸能跟大家说说合规文化建设。 信贷管理部作为接触各类规章制度最多的部门之一，可以说时时刻刻在把握合规与违规的界限，执行各类规章制度，以合规合法为业务发展的磐石，履行着各自的职责。 工作中每天都在制度与合规中度过，对于合规更有一些深切的感受，今天我不想过多的解释什么是制度，大家走入工作岗位以来就处处以规章制度来规范我们的业务经营，更不想条条框框的跟大家讲解合规的一二三四，在这里只想跟大家谈谈---合规，勿忘心安。 我提出几个近期标题式的案例,建行向华东一家处于破产的私营企业发放贷款近30亿元株连约50名员工；农行松江支行长褚程军陷高利贷，涉2.7亿非法吸存；中国银行客户200万存单离奇变借贷，连云港连云支行行长被停职；农行山东支行会计盗用300名大学生信息骗助学贷款；银行人员结伙非法经营，倒卖千万承兑汇票获刑。 在我说出以上标题案例的时候，我们往往首先注重的是处理了多少人，案件的影响有多坏，而很少去追溯案件发生的最初源头。 任何事情的发生，即便是错误的事情，也存在量变到质变的规则，所有案件的发生都是从最不起眼的违规开始的，从一个最初的歪念开始，而造成的结果更是让人扼腕叹息。 凭心而论，我们对制度的学习从来没有放松过，对案件的防范，一刻也没有停顿过，可为什么还会出现上述这些问题呢，是抓得不紧、还是重视的程度不够？不是，关键我们没有将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种理念，而念由心生，当你违规处理一笔业务，当你违规放出一笔贷款，当你利欲熏心，歪念频动的时候，是否想过这样做的后果，想想曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是大家心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！ 数不胜数的大小案例我不想在这里一一累述，这些年来，我们身边有多少同事因为一念之差，一时之误，受到制度的惩处，甚至身陷囹圄。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的，而是血的教训与沉痛的代价换来的，倾注着多少违规人员的泪水。这许许多多的案例，一次次给我们敲响警钟，时刻提醒着我们，业务的发展离不开合规，合规是业务发展的磐石，放弃合规就会动摇基础、偏离轨道、迷失方向、丢失自我，付出惨痛的代价。 (转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网)