工伤保险企业培训研究.ppt

享受工伤待遇的条件： 1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费的。（即参保登记手续在前，享受在后，20日以后上报的只要履行了参保手续以后发生的工伤仍然可以享受工伤待遇） 参加建筑施工企业农民工工伤保险的企业，因建设工程需要临时增加或调用的农民工，其在10日之内发生工伤事故的，虽用人单位未及时申报其名册，经劳动保障行政部门、建设行政主管部门确认后，可视同已参加工伤保险。 一次性工伤保险代管费用的计缴标准为：一般工伤人员每年475元，职业病人员每年2750元，按实际年龄缴至75周岁；70周岁以上的，至少缴纳5年；享受护理费和康复器具的工伤人员另需一次性缴纳15000元的代管费用。 在职老工伤人员，经市劳动保障行政部门确认，列入市工伤保险统筹管理范围，不收取一次性工伤保险代管费。费用列入企业当年新增支出，达到上浮费率标准的，次年按规定实行费率上浮。 工伤康复 由工伤人员向社保局工伤生育处提交由康复定点医院确认的《杭州市工伤伤残职工康复医疗登记表》。 市社保局工伤生育待遇处将康复人员的基本信息及康复住院凭证的有效期信息发送给康复定点医疗机构，由康复定点医疗机构安排好具体入院时间及车辆接送时间后通知工伤康复人员。 康复疗养所需费用，由定点医疗机构提供详细费用清单，工伤生育待遇处审核无误后，将符合工伤保险规定的费用拨付给定点医疗机构。 工亡职工供养直系亲属一次性领取供养亲属抚恤金 未满18周岁的，一次性计算到18周岁，其他供养直系亲属一次性计发20周年，55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数，为工亡职工工亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。 建筑业农民工工伤待遇 建筑业农民工发生工伤，被鉴定为一至十级伤残等级的，均按一次性待遇补偿方式处理。 建筑业农民工一至四级工伤的一次性支付方式和待遇与企业工伤职工一样。待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资。 一次性享受的工伤保险长期待遇（包括一次性伤残补助金、生活护理费、后期的医疗费和辅助器具费等）； 建筑业农民工被鉴定为五级至十级伤残的。待遇补偿标准以工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%为基数：五级为16个月、六级为14个月、七级为12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。 建筑业农民工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，计发工资基数和月数与企业工伤职工一样。 建筑业农民工一次性领取供养亲属抚恤金标准 配偶按统筹地上年度职工月平均工资的60%*40%、其他供养亲属按统筹地上年度职工月平均工资的60%*30%、孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属之和不应高于统筹地上年度职工月平均工资的60%。 子女未满18周岁的，一次性计算到18周岁，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的一次性计发到75周岁，70周岁以上的按5年计算，最高计发20周年。 老工伤托管 杭州市企业职工工伤保险制度实施前发生工伤、已经办理退休手续的人员，经市劳动保障行政部门确认，由所在单位向市社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，其按规定享受的工伤保险待遇可由市社保经办机构代付； 因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付（浙政发［2009］50号） 在遭遇交通事故或其他区事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。待遇支付办法： 参加工伤保险的：工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，扣除工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 未参加工伤保险的，用人单位支付时扣除：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 适用于2009年7月31日以后发生交通事故 * * * * 工伤保险实 务培训 李莉 2010年10月 概 念 参保范围(工伤保险条例第二条) 1、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户； 2、浙江省境内所有事业单位、民间非营利组织（依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体除外；） 3、杭州市行政区域范围内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、装饰装修工程等活动的建筑施工企业，包括建筑工程项目的建筑施工总承包企业，单项工程的建筑施工承包企业，直接发包的专业承包企业，应当为从事建筑业的农民工办理工伤保险。 农民工如何参加工伤保险 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保