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精选经理个人简历表格 一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。下面是一篇经理个人简历表格，具体内容请查看全文。 简历编号：1359xxxxxx更新日期：xx-03-06 姓　　名：xxxx先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：170 cm　58 kg 婚姻状况：已婚年龄：37 岁 培训认证：诚信徽章： 人才类型：普通求职 应聘职位：首席执行官ceo/总裁/总经理：总经理/副总经理、厂长/副厂长：厂长/副厂长、企业管理/管理顾问：顾问/咨询/认证师 工作年限：13职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：8000--1xx希望工作地区：广东省 香港 其它国家 个人工作经历： 公司名称：xx汽车零件发展有限公司起止年月：xx-08 ～ 公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备 担任职务：总经理兼管理者代表 工作描述：本公司以设计，生产，销售轿车，mpv，皮卡，客车等汽车零部件的外贸(90%)型企业，100多人，年销售2500-3000万，主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作，以大型日系管理经验及自创的cashcashier和丰一足十理论加强培训，重塑企业文化及企业流程再造，按mrp/erp原理建立电子化及网络共享管理，开展网上电子商务，开拓新业务及新客户，xx业绩增长81%;作为管理者代表积极优化iso/ts16949体系使之与企业相适应，变得积极，有效，使管理标准化，规范化，国际化，顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核;公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。 离职原因： 公司名称：广州精新泽自动化设备有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-08 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：副总经理/厂长兼管理者代表 工作描述：本公司主要设计，生产，销售汽车，空调，家电等行业生产线的非标准加工，检测设备，150-200人，年销售xx-3000万，主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发，计划及制造生产，采购，仓库物流，行政人事五个部门的工作，通过亲自培训重点建立了文件电子化管理，设计开发及项目管理体系，生产计划，制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的iso9001qms体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系，为企业持续良性发展打下基础。 离职原因： 公司名称：广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月：xx-04 ～ xx-08 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：总经理助理/oem项目经理 工作描述：本公司是主要设计，生产，销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业，是vifa在中国的独资子公司，100-150人，年销售xx万以上.本人作为丹麦总经理助理主管oem产品的销售及项目管理，总公司vifa,peer，scan等品牌产品转移项目在中国的实现，另外主抓is09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系，物流体系等，所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦，美国同事及上司用英语工作交流。 离职原因： 公司名称：番禺丰达(日资)电机厂起止年月：1998-04 ～ xx-04 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：设计课长及项目工程师 工作描述：本公司主要设计，生产，销售各种家用，航空，汽车等电声产品的超大型日资oem厂，年销售50亿以上，2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响，通讯，机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位，学到了严谨的设计开发，沟通，分析和解决问题8d，ideas设计软件运用等技能及iso9001，qs9000，ts16949及其5大工具，qos/q1，mrpii/erp，文控体系，设计体系，jit，6s，项目管理pm，电子信息化等先进管理工具和理念，方法，并注重学以致用，经历和见证了公司及部门发展的黄金时段，也积累了向职业经理人发展所需要的技能，管理等先进的日本式管理素质和能力，本部也从4人扩充到74人，深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训，与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。 离职原因： 公司名称：东莞台达电子集团公司起止年月：1997-04 ～ 1998-0