软件公司职工作说明书.doc

软件公司职务工作说明书 首席执行官 首席执行官工作说明书 职务 项目 职务名称：首席执行官 职务编号： 工作职责 一：主持公司全面的管理工作。 二：组织实施公司年度营销计划和投资计划。 三：提高公司的核心竞争力 四：整合公司现有资源，实现公司资源利用的最大化。 五：协调公司与政府相关部门的关系。 六：协调公司内部职能部门之间的关系 职责权限 1、对公司全面工作具有决定权 工作标准 工作结果 工作关系 任职条件 大学本科以上学历，八年以上电信行业管理工作经验。 执行副总裁兼首席技术官 工作说明书 职务 项目 职务名称：执行副总裁兼首席技术官 职务编号： 工作职责 一：研究并确定公司未来的技术及产品走向。 1：研究计算机及通信行业的技术发展趋势，结合市场情况确定公司的技术走向。 2；制定公司的产品发展策略，负责公司自行开发项目的立项并组织实施。 二：整合公司的技术资源，提高公司的技术竞争力。 三：规范并完善技术实施方案 1：建立并完善技术流程 2：组织软件项目的系统分析。 3：对项目组进行技术指导 四：：项目管理 1：对系统分析阶段，实施项目管理， 五：部门的管理 1：定期检查、考评所属部门的工作 2：协调部门间的工作 职责权限 工作标准 工作结果 按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。 工作关系 任职条件 大学本科以上学历，六年以上相关管理工作经验。 执行副总裁 工作说明书 职务 项目 职务名称：执行副总裁 职务编号： 工作职责 ：公司人力资源的整体规划 1：根据公司经营战略制定相应的人力资源政策 2：为管理者提供信息支持和决策建议。 3：预测公司人力资源的需求 4：研究公司人力资源的现状及问题。 5：掌握人力资源管理的发展趋势 二：人力资源管理体系的完善和实施 1：人事管理制度 2；薪金管理制度 3：福利管理制度 4：职业发展计划 5：考评体系 6；培训体系 三：行政管理体系的建立和实施 1：安全管理制度 2：通讯管理制度 3：卫生管理制度 4：保密管理制度 5：车辆管理制度 四：公司文化的策划和实施 1：制定公司整体的CI推行计划 2：建立并推广公司文化 五：为公司的经营提供必要的人力资源保障 1：及时了解掌握人力资源市场行情及动态 2：招聘、选拔、培养公司核心人才 3：建立完善的激励及发展计划，强化核心员工对公司的认同感及责任感。 六：公司与政府相关部门的合作及协调。 1：及时了解掌握国家政策、法规并灵活运用。 2：与相关政府部门建立良好的合作关系 3：妥善处理公司危机 七；部门管理 1：定期检查、考评所属部门的工作 2：协调部门间的工作 职责权限 工作标准 工作结果 按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。 工作关系 执行副总裁兼首席运营官 执行副总裁兼首席运营官工作说明书 职务 项目 职务名称：执行副总裁兼首席运营官 职务编号： 工作职责 一：实施并完成公司的年度营销计划。 1：根据公司的年度营销计划，制订的营销策略及实施方案 2：检查、落实并完成营销计划。 二；拓展公司的营销渠道及客户网络 1：建立全国性的营销网络及客户网络 2：稳定公司现有客户资源， 发展潜在的客户群。 4：根据市场信息，提供可开发项目的建议报告 三：合同的签订及管理 1：制定公司的报价体系 2：组织完成应标书的编写及商务应答谈判 3：组织完成合同书的编写及签订合同 4：审核项目的采购合同并跟踪执行情况 5：检查、落实项目合同款项的回收情况 四：项目管理 1：对已签订的合同实施项目管理。 五：提高客户满意度 1：完善公司客户服务体系 2：客户关系管理。 3：妥善处理危机及客户投诉 六；部门管理 1：定期检查、考评所属部门的工作 职责权限 建立并达到区域任务的目标 - 与产品经理一起为目标用户和市场制定产品和价格策略 - 负责部门经费预算 - 按照预算和财务部门规定批准市场和项目费用 工作标准 工作结果 按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。 工作关系 任职条件 大学本科以上学历，六年以上相关管理工作经验。 技术支持总监 职务说明书 职务 项目 职务名称：技术支持总监 职务编号： 部