一级人力资源管理师考试第一章人力资源规划考点概要_图文.pptVIP

知识要求1：人力资本的基本属性 人力资本有几个方面的特征 人力资本是一种无形的资本 人力资本是具有时效性的 人力资本是具有效益递增性 人力资本是具有累积性 人力资本是具有无限创造性 人力资本是具有能动性 人力资本具有个体差异性 人力资本的范畴 广义：人力资本包括董事会成员——董事会的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本 狭义：人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。 知识要求1：人力资本的基本属性 人力资源vs人力资本 人力资本管理人力资源管理 人力资源管理：经理人对员工的管理 人力资本管理：是物质资本所有者与人力资本所有者的有效合作方式 员工在企业的地位和看法不同 人力资源：成本 人力资本：企业的投资者 人力资本管理的主体与客体 每个员工都是自身人力资本的管理主体 股东对董事会会人力资本的管理 董事会对经理人人力资本的管理 经理层对内部人力资本的管理 知识要求2：集团的人力资本管理 集团的人力资本管理内容 人力资本的战略管理 人力资本的获得与配置 人力资本的价值计算 人力资本的投资 人力资本绩效评估 人力资本的激励与约束机制 由集团组织结构特点决定的集团人力资本管理的特征： 企业集团人力资本的整合与协同效应 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 以母子公司之间的人力资本管