附表任务书教师评语.docVIP

东北农业大学成人教育学院 毕业论文（设计）任务书 论文题目 论人力资源管理与企业核心竞争力 专业 工商管理 所属学习中心 校本部 毕业论文（设计）的要求： 选题结合实际，应具有理论价值和现实意义，符合专业方向： 查阅国内外已有的相关文献资料并进行比较全面的综述，能基本反映出该研究领域的研究现状；中文参考文献不少于15篇，外文参考文献不少于5篇： 论文格式符合“东北农业大学本科生毕业论文基本规范”。 结论与建议具有一定的参考价值； 主要参考资料： 1．雷蒙德?A?诺伊 ,约翰?R?霍伦贝克,巴里?格哈特,帕特里克?M?赖特,刘昕译.人力资源管理赢得竞争优势（第五版）.中国人民大学出版社.2005 2．姜国祥.核心竞争力.中国商业出版社.2004.03 3．孙健,海尔的人力资源管理,企业管理出版社.2003 4．张石森,欧阳云.哈佛MBA课程核心竞争力.远方出版社.2003 5．黄锡伟.打造核心竞争力.人民邮电出版社.2004.10 6．杨锡怀,冷克平.王江，企业战略管理理论与实践，高等教育出版社.2003 7．张石森，欧阳云.哈佛MBA核心竞争力全书，远方出版社，2003.07 8．张维迎，李其.管理与竞争力.世纪出版集团上海人民出版社，2004.03 9．胡咏.海尔中国造之竞争战略与核心能力.海南：海南出版社，2002.09 10．张书衔. MBA核心竞争力十日通 金城出版社,2005.05 11．何凡兴.什么叫“好的人才机制”.企业管理,2001.10 学 生 （签名） 年 月 日 指导教师 （签名） 年 月 日 论文题目：论人力资源管理与企业核心竞争力 指导教师评语： 指导教师签字： 年 月 日 答辩委员会评语： 委员会主任签字： 年 月 日 成 绩 院长签章 论文评审组意见： 论文评审组组长签字： 年 月 日 成 绩 院长签章