主任以下岗位职责.doc

技术员岗位职责 1、贯彻执行分公司各项技术规范和维修操作规程，解决生产上的技术难题。 2、负责修理厂的技术，质量管理与技术指导等工作。 3、负责修理厂各种技术资料的统计、记录、工单、报表等检查 工作的管理，并严格按照考核规定，进行考核。 4、负责维修工装设备的管理，并按计划进行设备检修，保养， 每月进行一次，并有运转记录。 5、负责车辆维修计划编制、上报和处理修理过程中的有关问题， 健全各种机件修理台帐，记录和技术档案 6、参与技术检验中的疑难问题、技术问题的会诊工作。 7、协同做好车辆的各种油料，冷却液的管理，按季节提出各种 油料的标号、用量及冷却液的管理工作。 8、负责制定员工年度、月度技能培训计划，并督促、落实计划 的执行。 9、负责主持召集司助参加不正常损坏的鉴定工作，找出经验教 训，提出处理意见和防止措施。负责填写鉴定报告。 10、掌握车辆损坏机件，提出预防和改进意见，以减少车辆损坏。 11、负责对外车辆的维修估工或估价和结算。 12、严格交接班制度，离岗须办理交接记录，遗留问题。 生产管理员岗位职责 1、认真贯彻执行上级下达的各项生产任务。 2、负责维修现场的生产任务的下达，及时向班组分配工作任务。 3、负责监督维修现场工作进度，督促班组长按时完成任务。 4、负责维修现场的工作动态，包括工作进度、安全、人员的劳动纪律。 5、负责协调车辆进场计划，及时会同检验员进行车辆报修。监控进出车辆动态。 6、负责向办公室上报每天、每周生产情况，以便办公室及时填报日报、周报，上报运行部。 7、负责召集每周的班长碰头会，全面准确的把握生产动态，合 理安排修保车间每天的各项生产工作，在生产过程中做好督促检查和 协助工作。 8、负责协调修保车间各班组，尤其主、配修班组间的工作关系。 9、跟进维修速度，督促检查修保车辆。 10、负责审核修理配件及材料，控制材料消耗，避免造成不必要 的浪费。 11、搞好修保车辆出厂检验工作。 12、负责监督、检查维修统计及分工员的工作。 13、负责班组人员上岗与轮岗的调整及人员考勤的管理。有权对不服从工作安排或违反劳动纪律的人员提出处理意见或进行处罚。 检验员岗位职责 1、负责厂区安全生产管理，对本岗位安全负责； 2、负责车辆报修接待，对车辆故障类型有针对性的派发检修任务，做好车辆的进出场登记工作。 3、严格执行保修企业的规范和技术标准，认真做好车辆进、出场和过程检的“三检”工作，严把技术质量关，确保出场车辆的安全运行性能符合技术要求。 4、对重要安全部件、总成的拆装时，要严格把好技术关。 5、监督施工班组的自检、互检工作。要求维修人员的操作符合规范，工艺、程序、技术、装配符合标准。 6．积极研究解决生产技术疑难问题，积极帮助和主动指导技工现场维修施工的技术性作业。 7、检查核实维修项目以及开具出厂合格证明。 8、协助主任召开安全生产分析会。 9、严格执行工时定额标准和工时签发规定，坚持原则，杜绝发生徇私行为。 10、完成领导交办的其他工作。 内勤资料员岗位职责 　　1、做好后勤日常事务、接待工作。 2、负责有关技术办公室文件的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。拟草本部门有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。 3、协助召开安全生产会议，做好会议记录，向厂内员工贯彻会议精神和相关决策、纪要。　 4、负责办公室电话记录，转达工作。记录和传达重要电话内容，负责收发各类邮件，以及领导书面或电话形式通知的转达。 　 5、负责办公用品的申领和设备设施的管理和维护。 6、负责各类数据表格的制定，数据的统计。编制每个月、季、年度维修、设备管理情况的统计表，将结果上报部门领导和公司领导。 7、负责处理办公室各类文字处理工作 8、负责部门办公室技术设备、维修资料的填写、规整、上报工作。 9、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。并负责员工信息动态追踪管理工作。 10、负责本部门文件归类、工作计划、检查，考核资料、工资奖金发放、对外结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。 11、负责本部门员工考勤记录，并按时如实上报人事。 12、完成领导交办的其他任务。 仓库主管岗位职责 1、负责仓库安全、消防、管理工作。 2、监督和督促料库员工遵守劳动纪律、各项规章制度。 3、严格按照公司“五统一”要