纪检监察应知应会题功库2014.docVIP

纪检监察试题 一、单选题 1、解除劳动合同属于（ ）处理方式 A、经济处罚 B、纪律处理 C、其他处理 D、人事处理 标准答案：C 2、信访件转办是指（ ） A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理 B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：A 3、信访件交办是指（ ）。 A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理 B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：B 4、对来访人员提出的合理要求，应（ ） A、教育、引导其正确认识问题 B、讲清情况动员其回原单位解决 C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果 D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映 标准答案：C 5、直接办理的信访事项应当在（ ）日内办理完毕， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 6、交办的信访事项，应当自收到之日起（ ）日内办结， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D 7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（ ）内办结， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D 8、给予员工记过处分，由（ ）做出处理决定。 A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：B 9、给予员工留用察看处分，由（ ）做出处理决定。 A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：C 10、高级管理人员，由（ ）做出处理决定。 A、所在的联社 B、办事处 C、省联社 D、银监局 标准答案：C 11、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反( )的行为。 A. 国家法律、法规、金融规章 B. 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 C. 国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 D. 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。 标准答案：C 12、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（　　　）。 A. 高级管理人员、主管人员和一般员工。 B. 高级管理人员和一般员工。 C. 高级管理人员、主管人员和临时工。 D. 高级管理人员、一般员工和临时工。 标准答案：A 13、连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的，给予有关责任人员除名处理。 A. 15；30 B. 30；60 C. 30；90 D. 15；60 标准答案：A 14、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的纪律处分，记过的处分期为（ ）。 A、三个月 B、半年 C、一年 D、半年至一年 标准答案：C 15、因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（ ）个考核性工资。 A、3个月 B、4个月 C、5个月 D、6个月 标准答案：D 16、一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（ ）。 A、按所实施违规的每种行为分别处理 B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理 C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理 D、给予开除处分。 标准答案：B 17、纪律处分期满后，（ ）提出申请，由（ ）决定是否解除处分。 A、自动解除 B、由受处分人提出申请，原处理单位解除 C、受处分人提出申请，上一级单位解除 D、原处理单位监察部门提出，原处理单位领导解除 标准答案：A 18、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（ ）申请复议。 A、所在营业网点 B、所在行社领导 C、做出处分决定的监察部门 D、上一级监察部门 标准答案：C 19、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（ ）日内申请复议。 A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 20、复议部门受理受纪律处分员工的复议请求，应在（ ）日内做出复议决定。 A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 21、被纪律处理的员工对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（ ）申请复核。 A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 22、复核部门受理受纪律处分员工的复核请求，应在（ ）日内做出复议决定。 A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案