重庆农读村商业银行招聘：2016年校招公告.docVIP

重庆农村商业银行招聘：2016年校招公告 2016年重庆农村商业银行招聘考试于2015年12月12日笔试，12月16-20日面试，重庆中公金融人为广大考生整理重庆农村商业银行招聘相关信息，关注【重庆农村商业银行招聘】获取最新信息。 ?重庆农村商业银行成立于2008年6月，前身为重庆市农村信用社，至今已有60余年的发展历程，2010年12月在香港H股主板上市，是继上海、北京之后全国第三家、西部首家省级农村商业银行，是全国唯一的上市农村商业银行、境外上市地方银行、西部地区上市银行，也是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。 重庆农村商业银行下辖云南曲靖分行，41家支行，1771个营业机构，从业人员1.6万人，在江苏、四川、云南、福建、广西等设立了11家村镇银行。控股成立渝农商金融租赁有限责任公司。 重庆农村商业银行以“成为最具竞争力的区域性商业银行”为战略目标，秉承“诚信、协作、创新、发展”的核心价值观，牢固树立“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的企业使命，致力于服务三农、服务中小企业、服务地方经济。 重庆农村商业银行获评英国银行家杂志“世界1000家银行”排名199位、中国服务业500强166位、重庆企业100强、重庆服务业企业100强，荣获全国银行业理财登记工作十佳单位、2014年最佳手机银行创新、2014年最佳小微贷款创新、2014年最佳金融服务创新、全国就业先进企业称号…… 诚邀莘莘学子加入，与我们共同成长，携手创造中国最具竞争力的区域性商业银行！? ★招聘对象 2016年普通高校全日制应届大学毕业生，以及毕业时间为2015年1月至2016年12月的国家教育部认可的同等学历的海外院校毕业生。? ★招聘岗位及人数 （一）管理技术培养人才 100人 针对该部分新招录应届大学生实行管理技术培养人才培养计划，培养目标为管理或专业技术方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在两年内分层分类实施基础岗位轮岗实践、专业条线深入学习、全行通道上派下挂锻炼等进行轮岗培养，期间实行严格的考核、选拔与淘汰管理机制。　　培养期满后，根据管理培训生现实表现，择优选聘到基层机构管理岗位、专业技术类岗位工作，具体由所在机构统筹安排。 （二） 通用类岗位 210人 （专项招聘贫困家庭毕业生45人，定向招聘55人） 主要从事柜面、营销、网点营运等基础工作。 定向招聘员工由所在机构根据实际安排到非城区网点工作，入职5年内不得申请调动。 （三）艺体类人才 35人 新招录的艺体类人才入职后参照通用类人才进行管理，具体岗位由用人机构统筹安排。? ★报名条件 （一）工作责任心强，能承受一定的工作压力； （二）具有较强的学习、沟通和综合分析能力； （三）组织观念、大局意识强，具备团队协作精神； （四）无处分、考试作弊等不良记录； （五）学历要求 （1）管理技术培养人才 ①总行资金营运部、资产管理部、投资银行部、资产托管部、科技信息部（不含运行维护中心）报名人员应具备知名院校全日制硕士研究生及以上学历，或经国家教育部认可的国外知名院校同等学历； ②营业部、各支行报名人员应具备全日制大学本科及以上学历，或经教育部认可的国外知名院校同等学历； （2）通用类岗位 科技信息部运行维护中心、各支行报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历； （3）艺体类人才 报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历。 （六）专业要求（取得双学位者，以主修专业为准） 通用类岗位的定向招聘不限专业，其余岗位专业需求以各岗位发布为准。 （七）通用类岗位中贫困生家庭毕业生专项招聘和定向招聘要求为应聘机构当地生源（即参加高考时的户籍为应聘机构当地户籍）； （八）贫困家庭毕业生请在报名时上传以下材料的扫描件： A.零就业家庭毕业生需提供户籍地县级以上人力社保局出具的《零就业家庭卡》； B.农村建卡贫困户家庭毕业生需提供户籍地区县（自治县）扶贫部门出具的证明材料； C.城镇低保户家庭毕业生需提供区县（自治县）民政局出具的当年享受低保的证明材料和其法定抚养人户籍所在地街道（乡镇）公安局出具的证明材料。 （九）应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证，海外院校毕业生须在报到前取得国家教育部门的学历认证; （十）优先聘用条件 1.具有文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面专长或特别突出者在同等条件下可优先聘用； 2.报考机构当地生源同等条件下优先； 3.总行科技信息部招聘人员同时具备以下条件之一的可优先聘用： A.在大学生数学建模竞赛或同类比赛中获奖的； B.有大型电子商务和互联网公司实习经验，且参加过一个及以上电子商务、互联网金融及大数据应用等类型的项目开发的； C.主修计算机