- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
攸县农村信用社客户经理考试试题(A卷)
(时间:120分钟)
一、单选题(本项共43道题,每题1分,共43分):
1、会计平衡公式以( D )为理论基础。
A、资产=负债+收入—支出
B、资产=负债+所有者权益+利润
C、资产=负债+所有者权益+收入—支出
D、资产=负债+所有者权益
2、《中国人民共和国反洗钱法》规定,大额提现要求( A )万元以上需要提供有效的身份证件。
A、5 B、10 C、20 D、50
3、( B )是存款人因借款或其他结算需要,在银行营业机构开立的银行结算账户。
A、基本存款账户 B、一般存款账户
C、专用存款账户 D、临时存款账户
4、以物抵债管理应遵循严格控制、合理定价、( A )、及时处置的原则。
A、妥善保管 B、手续齐全
C、资产保全 D、公开招标
5、银行承兑汇票的付款期限自出票日起,最长不得超过( C )。
A、1年 B、3个月
C、6个月 D、2年
6、营业收入的确定应坚持( B )原则。
A、收付实现制 B、权责发生制
C、审慎管理 D、统一管理
7、财政部和国家税务总局规定,从2009年1月1日至2013年12月31日,对金融机构农户小额贷款的利息收入免征营业税。这里的小额贷款是指单笔且该户贷款余额总额在( D ) 的贷款。
A、5万元以上 B、5万元以下
C、3万元以下 D、5万元(含)以下
8、一般准备是信用社按照一定比例从( B )中提取的、用于弥补尚未识别的可能性损失的准备。
A、本年利润 B、净利润
C、利润分配 D、盈余公积
9、“农村信用社的会计核算,不得高估资产或收益,也不得低估负债或费用”属于( D )的运用。
A、权责发生制 B、历史成本原则
C、客观性原则 D、谨慎性原则
10、注册验资的临时存款账户在验资期间如何运作?( A )
A、只收不付 B、只付不收
C、可收可付 D、不收不付
11、以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,构成(C)
A、诈骗罪 B、合同诈骗罪 C、贷款诈骗罪
12、银行或者其他金融机构及其工作人员违反法律、行政法规的规定,玩忽职守或者滥用职权,向关系人以外的其他人发放贷款,造成重大损失的行为,构成(D)
A、玩忽职守罪 B、贷款诈骗罪
C、签订、履行合同失职被骗罪 D、违法发放贷款罪
13、非本网点人员因工作需要进入本营业室时,至少要经过( C )批准后才能进入。
A、安全保卫部负责人 B、信用社主任
C、网点负责人 D、联社主任
14、通报的表达方式侧重于( B )。
A 、抒情 B、叙事 C 、议论 D、评论
15、依据《攸县农村信用合作联社员工违规处理办法》第四十八条, 临柜人员违反管理规定,以伪造货币换取真币或故意将假币付给客户,给予( D )处分。
(A)、警告 (B)、记过 (C)、记大过 (D)、解除劳动合同
16、威胁银行金融机构乃至整个金融系统稳健性的最大因素是( C )。
(A)流动性风险 (B)声誉风险
(C)信用风险 (D)市场风险
17、内部审计部门完成风险防范的最后一道屏障是( A )。
(A) 监督评价与纠正 (B) 风险识别与评估
(C) 内部控制措施 (D)内部控制环境
18、Excel的主要功能包括______。 ( D )
A、电子表格、图表、数据库 B、电子表格、文字处理、数据库
C、 电子表格、工作簿、数据库 D、 工作表、工作簿、图表
19、《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在
您可能关注的文档
最近下载
- 一年级数学起步,玩中学不焦虑——2025秋家长培训发言稿.pptx VIP
- 保险学(第五版)课件全套魏华林第0--18章绪论、风险与保险---保险市场监管、附章:社会保险.pptx VIP
- 电力市场的原理、变革与关键问题(41页).pptx VIP
- 《康复评定技术》课件——第五章 言语功能评定技术.ppt VIP
- 电子产品维修技术中职全套教学课件.pptx
- 化妆师理论知识考试模拟试卷及答案.docx VIP
- 《康复评定技术》课件——第三章 心肺功能评定技术.ppt VIP
- 2023年CSP-S组(提高组)初赛真题(文末附答案).pdf VIP
- DB53_T 1097-2022 受污染耕地严格管控技术规范.docx VIP
- 2021年一级建造师市政李四德-锦囊妙计.pdf VIP
文档评论(0)