淮安信息职业技术学院安全工作目标管理考核办法.doc

徐州工业职业技术学院安全工作目标管理考核办法 （试行） 考核责任部门 一级考核责任部门： 材料系、电气系、管理系、化工系、环境系、机械系、信息系、继 续教育学院、后勤总公司、宿管中心、保卫处 二级考核责任部门： 图书馆、体育部 三级考核责任部门 ： 院办、教务处、财务处、校产处、学工处、团委、卫生所、建设办、信息中心、档案室 四级考核责任部门 ： 组织部、宣传部、纪监处、人事处、工会、招就处 、高教研究所、督导室、废橡胶研发中心、科研产业处、中外合作办 考核基本原则 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。 2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。 3、考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。 考核内容 1、考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。 2、一二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员，否则在安全考核时扣总分10分。 考核实施办法 1、考核依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。 2、现场安全检查每月组织一次，安全资料台帐检查，每季度组织一次，年终进行全面检查、考核累计结果，上报院安全工作领导小组审批。 考核评定方法 考核工作由院安全工作领导小组办公室组织实施。被一票否决的部门，为未完成安全管理考核目标部门，其他为完成安全管理考核目标部门。完成安全管理考核目标的部门，由部门申报、经考核小组认定、学院批准为安全工作目标管理先进单位。 奖惩办法 根据不同的考核标准，对不同的责任部门采取不同的奖惩办法，各级责任部门考核分数为100分。一类责任部门每年奖金10000元，折合100元/分；二类责任部门每年奖金5000元，折合50元/分；三类责任部门每年奖金200元/人；四类责任部门每年奖金100元/人。一、二类责任部门按实际考核得分发放奖金。三、四类责任部门按【（科室人数×对应奖金）÷100×所得分数】的公式发放奖金（其中科室人数按人事处核定人数为准）。 考核人员组成 1、院安全工作领导小组办公室成员为考核组成员。 2、对保卫处的考核由分管院长牵头，组成考核小组进行考核。 附1：安全工作控制目标考核条目 附2： 安全工作考核条目（系部） 考核内容： （100分） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分） 1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分） 2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分） 3、各实训中心安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（5分） 4、严格执行学院规定的有关系部值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）； （二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分） 5、学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故 ，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分） 6、学生私自包车集体外出、旅游(假期除外)，发现一次扣5分。造成安全事故的视情节轻重（比照第5条）处理。（5分） 7、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分） 8、办公室、实验室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣10分。重点实验室（苹果机房、实验药品室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分） 9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分） 10、部门应加强对管理范围内消防器材的检查，并建立检查台帐，发现消防器材损坏或过期应及时通知保卫处维修或更换。学院组织的检查中发现消防器材损坏而部门没有报修的每发现一起扣5分；私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。（10分） 11、本部门师生的机动车凭出入证进入校园，应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶 。发现机动车违章，造成校内交通事故，轻微事故说服教育，大型或