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请假分管领导部门领导同意
篇一:请假审批单
附件1: 上海*****有限公司
请 假 审 批 单
上海*******有限公司
请 假 审 批 单
篇二:领导人员外出报告及请假管理暂行规定
公司领导人员 外出报告及请假管理暂行规定
为进一步规范公司(以下简称“公司”)系统领导人员的日常管理,加强信息互通,确保企业各项工作规范有序运转,根据上级有关规定,结合公司实际,特制定本规定。 一、适用范围
(一)本规定所指外出是指领导人员因公出差(参加公司会议或活动除外)或休假、私事等原因离开本单位的情形。
(二)本规定适用于公司基层企业领导班子成员,本部部门领导。 (三)公司领导班子成员外出按集团公司有关规定执行。
二、相关规定
(一)基层企业领导班子成员
1.因公外出。企业领导人员离开省内5天(含)之内(不含法定节假日,下同)的因公外出(当天往返的除外),事先口头报公司办公室备案;离开省内5天以上的因公外出,应事先办理书面申请报公司办公室,企业党政主要领导报公司主要领导批准,副职领导报公司分管领导批准。
2.休假或因私请假。企业领导人员休公休假或因私请假2天以上5天(含)之内,事先口头报公司办公室(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:请假分管领导部门领导同意)备案;休假5天以上,应事先办理书面申请报公司办公室,企业党政主要领导报公司主要领导批准,副职领导报公司分管领导批准。
3.企业副职领导外出要事先征得企业主要领导同意。
(二)公司本部部门领导
1.部门领导外出5天(含)之内,应事先口头向分管领导
汇报,并口头报公司办公室备案。
2.部门领导外出5天以上,应事先办理书面申请报公司办公室,部门正职领导(含主持工作的副职领导)报公司分管领导审核、主要领导批准,副职领导报公司分管领导批准。
3.部门副职领导外出要事先征得部门主要领导同意。
(三)出国(境)规定
领导人员因公出国(境),按照集团公司出国(境)有关规定办理;因私出国(境),需事先书面申请报公司人力资源部,按有关规定办理。
三、销假及续假 不论何种原因请假,假期满后应立即返回单位上班,并及时向审批人、公司办公室销假,若需延长在外时间,要及时向公司办公室报告,经有关领导批准后方可延长假期。
四、外出报告和请假纪律 (一)履行外出报告和请假手续,一般应由本人办理。若遇特殊情况,本人确实无法办理的,可委托他人代为办理。 (二)履行外出报告和请假手续,一般应事先办理。若遇特殊情况,无法事先履行手续的,应及时补办。因特殊情况逾期返回、改变行程或超假期的,事前必须电话请示并经同意。
(三)领导人员外出前,必须妥善安排好本单位工作后方可离岗。严格控制领导干部集体外出,单位主要领导原则上不应同时外出(参加集团或公司会议除外)。
(四)外出和请假期间要保持通讯畅通,若因故不便开手机的,应告知其它联系方式或主动与本单位联系。
(五)领导干部请假外出期间,应严格遵守国家法律法规和党纪政纪规定。
五、违纪处理 各级领导干部应自觉执行本规定。对不执行本规定的领导干部,给予批评;对严重违反劳动纪律的,按照企业有关规定进行处理;对造成不良影响的,组织上视情况给予严肃处理。
六、其它
本规定由公司人力资源部和办公室负责解释,自印发之日起执行。
执行过程中如有意见和建议,请及时向公司人力资源部和办公室反映。
附表:公司领导人员外出报告和请假审批表
公司领导人员外出报告和请假审批表
注:1.外出人须在外出前报批,经审批同意后方可外出;
2.外出人按表格要求填写一式一份,按规定程序审批;
3.审批同意后,报办公室备案;
4.外出返回或假期结束后,及时到办公室办理销假手续。
篇三:公务员请假规定
公务员请假制度
一、请假的程序
(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
(二)因事、因病请假半天的,可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的,一般须书面请示,经处室主要负责人同意后,交处室负责考勤的同志记录。
(三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
(四)对确有急事或急诊事先无法请假的,应尽快以电话等方式口头请假,上班后补办请假手续。
(五)非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
二、请假期间的待遇
(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假
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