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集体合同概述 题目：平等协商、签订和履行集体合同应当遵循 、 、 的原则。 答案：合法、公平、诚信 （《江苏省集体合同条例》第三条 P183) 题目：平等协商、签订和履行集体合同应当遵循（）的原则。 (A) 公平、公正、便捷 (B) 合法、公平、诚信 (C) 合法、公平、便捷 (D) 公平、平等、便捷 答案：B （《江苏省集体合同条例》第三条 P183) 题目：县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门对集体合同进行（）审查，依法对集体合同的签订和履行进行监督。 (A) 合法性 (B) 公平性 (C) 合理性 (D) 公正性 答案：A （《江苏省集体合同条例》第六条P184) 题目：用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照（）执行。 (A) 规章制度 (B) 集体合同 (C) 劳动合同 (D) 两者皆可 答案：B （《江苏省集体合同条例》第四条P184) 题目：用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。 答案：√ （《江苏省集体合同条例》第四条P184) 题目：平等协商、签订和履行集体合同应当遵循公平、公正、自愿、便捷的原则。 答案：× （《江苏省集体合同条例》第三条P183) 题目：下列说法正确的是（）。 (A) 平等协商、签订和履行集体合同应当遵循公平、公正、自愿、便捷的原则 (B) 用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行 (C) 县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门对集体合同进行公正性审查，依法对集体合同的签订和履行进行监督 (D) 集体合同约定的条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准 答案：BD （《江苏省集体合同条例》第三-八条P183-184) 题目：下列说法错误的是（）。 (A) 县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门对集体合同进行公正性审查，依法对集体合同的签订和履行进行监督 (B) 依法签订的集体合同只对用人单位具有约束力 (C) 用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照劳动合同执行 (D) 集体合同约定的条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准 答案：ABC （《江苏省集体合同条例》第三-八条P183-184) B-d-044集体合同平等协商的事项 题目：集体合同平等协商的要求应当以 提出。 答案：书面形式 （《江苏省集体合同条例》第九条P184) 题目：用人单位与职工方提出平等协商的要求时，一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）以内书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。 (A) 十日 (B) 二十日 (C) 三十日 (D) 四十日 答案：B （《江苏省集体合同条例》第九条P184) 题目：集体合同平等协商的要求应当（）提出。 (A) 以口头形式 (B) 以书面形式 (C) 以口头或者书面形式 (D) 以口头和书面形式 答案：B （《江苏省集体合同条例》第九条P184) 题目：除了（）以外，下列集体合同事项都可以由双方平等协商。 (A) 劳动报酬 (B) 工作时间 (C) 工作岗位设置 (D) 劳动安全与卫生 答案：C （《江苏省集体合同条例》第十条P184-185) 题目：用人单位与职工方提出平等协商的要求时，一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起20日以内书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。 答案：√（《江苏省集体合同条例》第九条) 题目：集体合同平等协商的要求可以由口头形式提出。 答案：× （《江苏省集体合同条例》第九条) 题目：订立集体合同时，双方可以进行平等协商的事项有（）。 (A) 劳动报酬 (B) 劳动安全与卫生 (C) 职业技能培训 (D) 保守商业秘密 答案：ABCD （《江苏省集体合同条例》第十条) 题目：订立集体合同时，用人单位确定（）事项，应当事先与职工进行平等协商。 (A) 劳动报酬 (B) 劳动合同管理 (C) 奖惩与裁员 (D) 保守商业秘密 答案：ABC （《江苏省集体合同条例》第十条) B-d-045集体合同平等协商的程序、人员及形式 题目：协商代表因履行职责占用工作时间的，视为 。 答案：提供正常劳动 （《江苏省集体合同条例》第十五条P186) 题目：集体合同平等协商时，用人单位首席协商代表由（）担任。 (A) 法定代表人或者主要负责人担任 (B) 法定代表人指定专人担任 (C) 工会主要负责人 (D) 本单位以外专业人员 答案：A （《江苏省集体合同条例》第十二条 P185) 题目：集体合同平等协商时，职工方首席协商代表由（）担任。 (A) 法定代表人或者主要负责人担任 (B) 法定代表人指定专人担任 (C) 工会主要负责人 (D) 本单位以外专业人员 答案：C （《江苏省集体合同条例》第十二条 P185) 题目：集体合同平等协商时，可以