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安全生产副厂长职位说明书 职位基本信息 职位名称 安全生产副厂长 所属部门 机修动力厂 直接上级 机修动力厂厂长 直接下级 安环组组长 所属职类 管理类 定编人数 1人 职位薪点 3650 编制人 朱明亮 职位定位 负责单位生产组织、安全管理、环保管理、职业卫生管理工作，参与编制单位中长期生产运营规划并落实；根据分公司年度安全环保工作计划，制定单位年度安全环保工作计划并组织实施。不断提升生产组织、安全管理、环保管理工作水平，为实现单位战略目标及年度生产运营目标，提供强有力的生产组织支撑和安全保障。 职位分布 职位职责 序号 主要业务 具体业务内容 一 生产组织 每年12月15日前制定单位年度生产工作计划，报厂长审批后，下达各工段、组室，并组织实施； 负责组织单位日常生产任务； 每周二组织一次单位生产协调会，并形成协调会决议下发至工段、组室执行； 每月15日之前审批次月各单位非标件加工计划，审核通过的加工计划下发至经营组执行； 每两周参加一次分公司生产调度会，并按调度会上提出与本单位有关的决议在下一次单位生产协调会上通报，并安排工段组室执行； 根据生产组织情况及检修期间，协调客车、井下供排水、高压供配电、工程机械及急件加工任务； 负责与分公司调度室协调本单位人员、材料从竖井提升及下放工作； 每周收集一次本单位生产组织信息，对生产组织情况进行分析，对不生产组织不正常的情况及时进行调整； 每半年组织一次关键任务的识别与分析，对作业指导书及关键任务进行观察。 二 安全管理 每年12月15日前组织对本年度安全工作进行总结，制定下年度安全工作计划； 组织制定本单位安全生产责任制、规章制度、安全操作规程和安全技术措施并实施，每年12月15日前进行回顾与更新； 每月组织一次单位安全生产例会，对上月安全生产工作总结，并对本月重点工作进行安排； 每季度落实应急救援物资，应急通讯工具、设施的储备，隐患整改物资，安全资金等安全生产投入的实施； 每年12月25日前，拟定单位安全生产教育培训计划，按《会泽矿业分公司教育培训管理制度》要求组织好本单位安全教育培训和考核； 每年3月30日前，组织本单位危险源辨识和风险评价，制定风险控制措施，并严格落实，对危险源辨识和风险评价进行一次回顾与更新； 每月组织召开四次安全生产协调会，传达近期的安全生产工作情况，协调、解决安全事项并负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项； 每月组织二次安全检查，定期开展季节性安全检查，对查出的问题制定防范措施，跟踪落实事故隐患的整改情况，预防和控制生产安全事故； 9、每月组织一次食品安全专项检查，预防食品安全事故发生。 组织本单位每季度一次的安全标准化系统的内部评价，每年按要求进行安全标准化系统的更新； 每月组织一次下属安全生产管理人员的安全生产绩效考评，对安全生产中有突出贡献的班组或个人提出表彰奖励建议； 不定期组织本单位生产安全隐患排查治理，对重大隐患组织单位有关部门人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施； 组织对本单位重大危险源进行安全教育培训，组织生产安全事故应急救援演练，并对演练情况进行总结评估，组织及时修改预案； 对本单位发生的事故、事件，及时报告，迅速到事故现场参与事故调查，按权限坚持“四不放过”的原则组织召开事故分析会，查清事故原因，制定事故防范措施，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见； 认真贯彻执行安全生产法律法规与其他要求、单位的规章制度，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施； 配合厂长组织、协调外部联系和内部沟通工作，保障本单位安全生产； 承办上级交办的其他安全生产工作； 三 环保管理 每年12月15日前组织对本年度环保工作进行总结，制定下年度环保工作计划； 组织制定本单位环保管理相关制度并实施，每年12月15日前进行回顾与更新； 组织开展本单位环保应急演练，并对演练情况进行总结评估，组织及时修改预案； 每年12月25日前，拟定单位环保教育培训计划，按要求组织好本单位环保教育培训和考核； 每月组织一次下属环保管理人员的环保履职绩效考评，对环保管理中有突出贡献的班组或个人提出表彰奖励建议； 每月组织两次环保检查，对查出的问题制定防范措施，跟踪落实事故隐患的整改情况，预防和控制环保事故； 负责单位清洁生产管理工作，收集清洁生产合理化建议上报至分公司。 四 职业卫生管理 1、安排生产任务时，充分考虑生产作业现场的人机工效，对不符合项提出整改要求，在合理、均衡组织生产的同时，关心员工的身心健康。 2、每年组织一次对生产作业现场所存的职业危害因素进行一次识别和更新，建立职业危害因素清单。 3、开展三级安全教育时，将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实