安全管理制度2008.docVIP

章丘鑫岳有限责任公司一号煤矿 安全生产管理制度 二00八年 目 录 安全办公会议制度 2 安全目标管理及奖惩制度 3 安全投入保障制度 5 安全质量标准化管理制度 6 安全教育与培训制度 7 安全生产隐患排查治理和报告制度 8 安全监督检查制度 12 安全技术审批制度 13 矿用设备、器材使用管理制度 15 出入井人员清点制度 17 出入井人员检身制度 19 安全操作规程管理制度 21 事故统计报告制度 22 领导干部代班下井制度 27 井下劳动组织定员制度 29 爆炸物品安全管理制度 32 安全奖惩制度 39 事 故 责 任 追 究 制 度 40 灾害预防管理制度 41 安全办公会议制度 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保矿井安全生产及广大职工人身安全。实现安全管理制度化、规范化，依据煤矿安全规程和有关法律法规制定本制度。 安全办公会议每月召开一次，时间定在月初召开。会议由领导矿井安全生产第一责任者—矿长主持召开，参加会议的人员有分管安全、生产、机电的副矿长、总工程师、安全、生产、技术、机电等职能部门负责人。 会议内容：分析总结上月各矿井安全生产情况及存在问题。制定下月安全生产目标计划和实现目标计划的安全措施、分析制定重大安技措项目计划及资金使用计划，排查各矿井重大事故隐患，并制定相应防治措施。 考核检查各矿井安全生产各项规章制度、责任制落实情况，检查反“三违”执行情况，奖励先进，惩戒后进。 由矿井办公室负责做好会议记录，作为各矿井年度考核的依据。 所有应参加会议人员必须按时参加会议，不准缺席。 安全目标管理及奖惩制度 为强化矿井安全管理，对各级安全生产管理人员执行年度岗位安全目标管理制度，并对落实和达标情况定期进行考核。 一、矿长与分管矿长、职能科室签订岗位目标责任书，执行期一年，情况变化时随时修订补充。 二、煤矿的安全矿长与安全员、采掘班队长签订岗位目标责任书，执行期一年，并随时修订和补充。 三、岗位目标责任书具体规定责任人在执行期内安全管理应达到的目标、标准和奖罚办法。 四、对煤矿安全、目标责任制执行落实情况，由矿长负责定期进行考核。 五、矿井对采掘区队长实行安全事故风险抵押金制度。由矿长和采掘区队长签定安全事故风险抵押金协议书，执行期一年。 一、安全奖励制度 1、对月内安全生产无事故，没有“三违”现象，完成生产任务的班组，按照煤矿有关规定给予区队长及班组长，提高计件工资20%的奖励。 2、跟班安全员在月内完成反“三违”指标，未曾发生任何事故，按规定给予提高工资20%的奖励。 3、对超额完成反“三违”指标的管理干部，按规定给予奖励。 4、对因抵制违章指挥而避免发生重大事故的职工，按规定给予奖励。 5、对在抢险救灾中做出突出贡献的干部职工给予奖励。 6、对实现全年安全无事故的班组给予奖励。 7、对安全生产中做出突出贡献的干部、管理人员给予奖励。 8、对举报三违现象的职工给予奖励。 二、安全处罚制度 1、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的干部、职工，按反“三违”处罚规定给予处罚，酿成事故的视其情节从严处罚。 2、所有采掘或单项工程因质量低劣造成隐患的，对施工单位按规定进行处罚。 3、管理干部因失职行为造成安全事故或经济损失的按规定予以处罚。 4、岗位人员擅离职守造成工作损失或造成事故的予以处罚。 5、对有意破坏安全设施、设备而造成事故和损失的予以处罚。 6、井下人员违章处罚按煤矿处罚细则执行。 安全投入保障制度 第一条：为我矿建立安全生产长效机制，通过有效的投入改善我矿安全生产保障条件。根据《安全生产法》的有关法律、法规和上级有关文件规定要求，结合我矿实际，特制订我矿安全投入保障制度如下。 第二条：为保障安全投入，我矿根据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》，采取提取专项安全费用的方法。安全费用由矿按月提取，安排使用，专项用于安全生产，不得挪用。 第三条：安全费用提取标准：按照鲁煤安监字[2005]38号文《煤炭安全费用监察办法》中，关于小型煤矿低瓦斯矿井的安全费用提取每吨不少于6元。 第四条：安全费用计划：安全费用按原煤质量实际从成本中提取。矿在年底前制定下一年度安全费用提取和使用计划。计划内容按鲁煤安监发[2005]38号文“煤矿生产安全费用具体使用范围”规定执行，并每半年对计划修改一次。按年计划分解到每月计划，以便于抓落实兑现。 第五条：安全费用的落实：年初将使用项目分解到分管领导、业务部门和生产区队。平时要严检查、严督促、严考核，确保落实到现场，真正起到安全保障作用。 对于安全费用财务科要设专门台帐，包括银行专户、会计凭证、帐薄、报表等会计资料及时统计掌握安全费用使用情况。 第六条：对于安