原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号：
集 体 合 同 书
甲 方：
乙 方：
签订日期: 年 月 日
叶城县人事劳动和社会保障局印制
用人单位名称： （盖章）
地址：
法定代码：
邮政编码：
注册地址：
用人单位工会（职工一方）名称：
用人单位首席代表（法定代表人）
姓名： 性别 族别 年龄
身份证号码：
联系电话：
委托代表人： 职务
身份证号码：
联系电话：
工会（职工一方）首席代表：工会主席 （职工代表一方）
姓名： 性别 族别 年龄
身份证号码：
联系电话：
委托代表人： 职务
身份证号码:
联系电话：
授 权 书
年 月 日， 召开第 届 次职工代表大会，同意 同志为本公司集体协商职工代表。 同志为职工方首席代表，特此授权。
第 届 次职工代表大会
年 月 日
决 议
叶城县 第 届第 次职工代表大会，应到会 人，实到会 人。会议对 年度集体合同（工资协议）草案进行了审议，并进行了表决，通过了 年度集体合同（工资协议）。
第 届 次职工代表大会
年 月 日
（工会盖章）
集 体 合 同 书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《新疆维吾尔自治区集体合同条例》的有关规定，本着促进企业发展、保障职工合法权益的共同目的，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、企业生产经营目标
１、甲方（企业）制定本企业生产经营目标，作为合同附件。
２、乙方（职工）享有知悉、参与制定本企业生产经营目标的权利，有教育职工为完成本企业生产经营目标而努力工作的义务。
二、职工聘用和劳动合同
3、企业（甲方）招聘职工应当订立劳动合同。
4、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本合同的规定。
5、劳动合同文本由企业提供，企业（甲方）在制定和修改劳动合同文本时，应听取工会的意见，在签订合同时，企业应提前一周将合同文本交给职工（乙方）。
6、企业（甲方）与职工（乙方）订立有固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内依法续签劳动合同。
7、工会主席、副主席任职期未满，本人已到期的劳动合同应延续至任职期满为止。
8、担任本合同协商、监督检查的工会主席和其他职工一方代表，自担任代表之日起五年以内除个人严重过失或者达到法定退休年龄的以外，企业不得与其解除劳动合同，也不得作出有损其利益的岗位变动。
9、符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内，依法享受特殊劳动保护、本人已到期的劳动合同应延续至哺乳期满为止。
三、劳动管理
10、甲方（企业）实行全员劳动合同制，不断完善劳动合同管理。
11、甲方（企业）依法制定本企业劳动管理规章制度和奖惩办法，经向全体职工公布后作为管理和奖惩职工的依据。甲方（企业）在奖惩职工和变更、解除、终止职工劳动合同时应征求乙
文档评论（0）