靖煤集或团企业文化知识问答题.docVIP

靖煤企业文化知识问答题 1、靖煤原则是什么？（讲规矩、按制度、重责任、严管理） 2、靖煤使命是什么？（造福员工、回报股东、奉献社会） 3、靖煤愿景是什么？（成为甘肃新型能源行业的主力军） 4、靖煤价值观是什么？（安全发展、感恩包容、担责自律、追求卓越） 5、靖煤精神是什么？（进取、严谨、梦想、友爱） 6、靖煤安全观是什么？（生命无价、安全至上） 7、靖煤作风是什么？（精、严、细、实） 8、靖煤人才观是什么？（忠诚为先、才干为本） 9、靖煤学习观是什么？（学习工作化、工作学习化） 10、靖煤创新观是什么？（固本攻玉、再造靖煤） 11、靖煤廉洁观是什么？（清白做人、勤俭做事、爱矿如家、廉洁从业） 12、晶虹文化是什么？（晶彩人生、虹动未来） 2015年安全1号文件精神问答题 1、2015年安全1号文件中提出贯穿“一条主线”是什么？ （全员安全行为规范） 2、2015年安全1号文件中提出推进“两项行动”是什么？ （制度责任落实、隐患排查治理） 3、2015年安全1号文件中提出遵循“三项原则”是什么？ （超前防控、过程管控、责任追究） 4、2015年安全1号文件中提出狠抓“四大重点”是什么？ （瓦斯管理、矿压防范、水害治理、化工生产） 5、2015年安全1号文件中提出强化“五项管理”是什么？ （零星岗位、机电运输、小窑防治、基建施工、电力生产） 6、2015年，在安全上深化的两项活动是什么？ （“五查五问五改进”和“六防六反六强化”活动） 7、要积极探索科学的安全监督检查机制和有效的方式方法，按照“专项检查抓重点、突击检查抓缺漏、日常检查抓细节、跟踪复查抓整改、季度检查抓考评”安全监督检查思路，做到什么？ （“时间服从质量、现场全面覆盖、问题深入分析、原因彻底查清、措施严格制定、整改准确到位、责任严肃追究”。） 8、在安全教育培训中，要遵循什么原则？ （“实际、实用、实效”和“干什么学什么、缺什么补什么”） 9、各生产矿要继续推行什么全员培训模式？（“21+1+3”） 10、在水害隐患严重区域必须执行什么防治水制度措施？ （“有掘必探、有疑必停、有险必撤”） 2015年集团公司两会精神问答题 1、2015年“两会”上，梁习明董事长在总结讲话中指出，2014年，集团公司审时度势，上下一心，攻坚克难，除销量、售价、利税之外，其他生产经营指标逆势增长，各项工作保持了平稳健康发展，并呈现出“六大亮点”，这“六大亮点”是指什么？ （一是安全生产形势平稳发展；二是资本运营取得重大突破；三是产业延伸板块顺利推进；四是企业成本控制效果明显；五是矿区保持平安和谐稳定；六是职工薪酬基本按时发放。） 2、2015年“两会”上，梁习明董事长在总结讲话中指出，2015年，集团公司要做到“十个坚持”，这“十个坚持”是指什么？（一是坚持深化改革，更加注重破解企业发展的难题；二是坚持依法治企，更加注重维护矿区公平和正义；三是坚持安全第一，更加注重提升企业安全保障力；四是坚持龙头带动，更加注重实现营销效益最大化；五是坚持质量为本，更加注重树立产品社会信誉度；六是坚持成本管控，更加注重推行精细化管理模式；七是坚持资本运营，更加注重走产融结合发展之路；八是坚持项目驱动，更加注重构建煤基产业发展链；九是坚持警钟长鸣，更加注重落实党风廉政责任制；十是坚持关注民生，更加注重维护矿区平安和谐稳定。） 3、2015年“两会”上，李俊明总经理在讲话中指出，2014年，集团公司各项工作在市场危机的“寒冬”中，依然保持了平稳健康稳步发展，呈现出六个特点是指什么？（一是主要指标在市场下行中逆势增长；二是安全生产在重重压力中平稳运行；三是深化改革在积极探索中有序推进；四是经营管理在经济困境中成效明显；五是转型升级在继承创新中取得突破；六是企业后劲在凝心聚力中硕果累累。） 4、2014年，集团公司名列全国煤炭企业百强多少位？煤炭企业产量50强多少位？甘肃省纳税百强第几位？（69位；48位；9位） 5、2014年，集团公司面对年初被动的安全局面和复杂的地质生产条件，始终坚持什么不变？成立什么？对重点工程进行全过程跟踪管理。（坚持安全定位不变、理念不变、目标不变、投入不变；成立重点工程督导组） 6、2014年，集团公司结合季节性特点，分阶段开展了什么活动？除发生2起原煤死亡事故外，所属大多数生产、施工单位实现了安全生产。 （零星岗位大整顿、五查五问五改进、职工行为规范专项整治等活动） 7、集团公司实施的“六大战略”是什么？ （资源开发、资本运营、项目驱动、人才强企、文化引领、和谐发展） 8、集团公司战略产业发展体系是什么？ （一体两翼、多点辐射、优势互补、转型升级） 9、集团公司战略产业发展体系当中的“一体”是指什么？（煤炭） 10、集团公司战略产业发展体系当中的“两翼”是指什么？ （煤化工、热