面试表格及职责范u本.docVIP

面 试 登 记 表 日 期： 应聘部门 应聘职位 岗位职责 录用条件 应聘人员基本情况表 姓 名 性 别 年 龄 婚否 籍 贯 毕业院校 专业及学历 现住址 期望薪金 教育经历 专业技能 工作经历 自我评价 备 注： 本人承诺以上资料的真实性，并已认真阅读公司岗位职责及录用条件。 公司将以以上个人资料为原始依据，以录用条件及岗位标准作为是否录用应聘者的主要依据，并同时作为录用后试用期考核以及日后各项考核的内容之一。 本人都同意以上描述，并愿意接受，如应聘成功，试用期若发现本人与以上条件不符或不能胜任该岗位职责，公司可以解除与本人的劳动关系。 应聘人签字： 面 试 考 核 表 初 试 考核日期 考核人 考核内容 细节点评 单项分数 综合分数 形象气质 谈吐表达 学识见地 工作经验 求职意向 综合评语 人力资源 综合评语 及分数总结 注 ： 考核内容共五项，每单项内容总分为10分，五项总计50分。最后面试得分为初试与复试分数相加值。 复 试 考核日期 考核人 考核内容 细节点评 单项分数 综合分数 专业素养 理论知识 专业实践 知识拓展 个人规划 综合评语 人力资源 综合评语 及分数总结 注 ： 考核内容共五项，每单项内容总分为10分，五项总计50分。最后面试得分为初试与复试分数相加值。 职务说明书 职位名称 会计员 职位代码 001 所属部门 财务部 直属上级 财务部经理 管辖人数 2人 职等职级 2级 晋级方向 部门经理，主管 候选渠道 部门内 轮转岗位 出纳 薪金标准 生效日期 核准人 工作内容 协助财务经理制订业务计划、财务预算，监督计划。 负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。 对已审核的原始凭证及时填制记帐凭证并记帐。 寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务。 执行财务经理委派的各类财务工作。 处理与银行相关的事务。 对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告。 管理和监督出纳人员的工作。 财务经理委派的其他工作。 权责范围 权力 ◆无独立权限。 责任 ◆对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应的经济责任和行政责任。 任职资格 教育背景 会计、财务、审计或其他相关专业本科以上学历。 培训经历 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 经验 有3年以上企业财务工作经验。 具有丰富的帐务处理、税务处理、银行贷款等财务实践经验。 技能 熟悉国内财务制度、财务管理、财务分析和财务会计。 熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度。 熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定。 熟悉银行业务和报税流程。 深入领会各项税务、财政政策，并能在工作中运用。 能帮助公司制订财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结。 熟练应用财务软件及计算机操作。 个性特征 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 具有较高的职业道德和职业准则。 严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。 工作环境 办公室 工作环境舒适，基本无职业病危害。 职位名称 档案管理员 职位代码 002 所属部门 行政部 直属上级 办公室主任 管辖人数 2人 职等职级 2级 晋级方向 行政主管 候选渠道 部门内或对外招聘 轮转岗位 行政助理 薪金标准 生效日期 核准人 工作内容 权责范围 权力 ◆ 责任 ◆ 任职资格 教育背景 ◆ 培训经历 ◆ 经验 ◆ 技能 ◆ 个性特征 工作环境 档案管理职位说明书 岗位名称 档案管理 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 总经办主任 职系 行政事务职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2001年月日 负责拟定公司的档案制度、收集管理档案及其他程序性工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定、监督公司档案管理制度 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责起草公司档案管理制度 负责起草每年公司档案管理工作计划 监督、指导、检查公司职能部门档案管理工作 监督、指导下属公司档案分库的工作 职 责 二 职责表述：负责档案工作 工作时间百分比：50% 工作 任务 负责公司文件的立卷与归档工作 进行档案的加工整理、确定秘级 执行档案咨询、借阅管理制度