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食堂管理办法方案申请 为了体现公司员工食堂伙食政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作。申请公司讨论，可否制定实行本补助办法。 一、该补助是指因工作在食堂就餐的公司员工，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。 二、该补助适用于*********有限责任公司 所有公司人员。 三、该补助只限于公司员工在食堂就餐，其它形式的就餐，公司不予以补助。 四、餐饮补助每月按员工个人出勤天数计算，每人每天按15元计，每月结存一次，餐饮补助金额计入员工个人食堂饭卡。 五、公司对员工个人不补助现金，本补助金额由公司发放给 **后勤管理人员统一支配，必须专款专用，实行一人一月一卡制。 六、每月由 **后勤管理人员统一充值餐卡，餐卡实行实名制。 七、餐卡当月有效，不能兑换现金，就餐实行刷卡制度，即餐卡按标准消费，用完即止。 八、餐卡只限于食堂使用，其它地方使用无效。 九、员工就餐超出公司餐饮补助部分，超出部分费用由员工自理。 十、餐卡必须由员工本人持有和使用有效，不允许借予他人或转让给他人使用，否则，一经查实，公司 **有权取消当事员工一个月的餐饮补助。 十一、餐饮补助适用于在公司 **正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补助金额。 十二、不在补助范围内的员工就餐，费用自理。 十三、财务部与食堂的伙食费结算情况进行核算。每月初，财务部根据当月自然天数对食堂实行 **人员伙食费预拨；每月末， **后勤管理人员应根据实际出勤就餐人数、次数按相应的伙食标准计算出就餐费额度，报公司财务部门审核后与食堂办理伙食费结算。 十四、本办法由公司 **综合办公室负责解释、修订和监督执行。（见附件） 十六、本办法自公司同意签字之日起执行。 *********有限责任公司 **综合办公室 2014年7月5日 附件： 关于餐饮补助办法的解释 公司 **全体员工： 因公司餐饮补助办法即日起开始实施，现就实施过程中将出现的实际情况作如下补充和解释。 一、关于餐卡的使用说明 1、公司 **职员每月按出勤天数给予补助，以餐卡充值形式按月发放给员工。 2、新入职员工就餐，首先应到 **综合办公室办理个人就餐卡，入职当月需要员工本人充值现金进行餐饮消费，待下月公司对本人的上月补贴之后，给予退回新员工上月公司标准消费现金以及饭卡中现金交费的剩余金额。 3、刷卡问题。对于就餐时间段，必须刷卡消费，本月刷卡消费金额超出出勤标准补助金额数部分，需从下月补助中扣除。 4、饭卡余额问题。公司按考勤标准补贴充值消费后剩余金额，不准提现和借刷，当月无条件归零或冲减下月补贴金额。 二、关于补助范围的说明 由于客观原因（两地办公）限制，在公司总部办公的员工目前暂时无法与现场员工享受同等待遇。若遇到现场办事需就餐，按以下办法处理： 因工作需要临时到 **办公且需要就餐的员工，就餐时间须到食堂负责人的就餐记录簿上登记，以便公司月底凭此和食堂核对拨款。 三、员工若有不明白的或其他需要解释条款，由 **综合办公室负责解释。 *********有限责任公司 **综合办公室 2014年7月5日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一