饲o料公司培训制度.docVIP

安全教育培训管理制度 1目的 为加强员工的安全教育，提高员工安全生产意识，确保安全生产，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于本公司安全教育培训等方面的管理工作。 3编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局令3号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全监管总局令30号 《公司培训管理制度》 4术语与定义 4.1主要负责人：安全生产管理人员：是分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 4.2其他从业人员：是指除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外，公司内所有人员包括：其他负责人、其他管理人员、技术人员、各岗位工人以及公司内派遣制人员。 4.3特种作业：指容易发生事故、对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作的范围依据特种作业目录规定。 5职责要求 5.1、安全办公司负责安全生产教育培训监督工作。 5.2、专项培训由安全办公室提出并备案，组织实施培训。 5.3、各部门负责本部门的三级安全教育培训的计划编制、实施、评价等工作。 5.4、财务部保证员工安全生产教育的资金投入，并纳入年度计划。 5.5、安全主管负责安全培训的安排和组织，并负责安全培训档案的管理。 5.6、员工的日常安全培训由各部门自行安排，培训后报安全办公室备案登记。 6控制程序 6.1员工的安全教育培训内容 公司主要负责人的教育培训、安全生产管理人员的安全教育培训、新员工的安全教育培训、转岗、复岗人员的安全教育培训、新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训、特种作业人员的安全教育培训以及其他人员的安全教育培训。 6.2员工未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。 6.3生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。 6.4主要负责人安全培训 6.4.1 单位主要负责人安全培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 6.4.2单位主要负责人安全培训再教育培训的内容： （1）有关安全生产的法律和法规及行业的规章、规程、规范和标准和政策； （2）安全生产的新技术、新知识； （3）安全生产管理经验； （4）典型事故案例。 6.5安全生产管理人员安全培训 6.5.1安全生产管理人员安全培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 6.5.2安全管理人员再培训内容 （1）有关安全生产的法律和法规及行业的规章、规程、规范和标准和政策； （2）安全生产的新技术、新知识； （3）安全生产管理经验； （4）典型事故案例。 6.6其他从业人员安全培训 6.6.1培训内容 6.6.1新上岗从业人员培训 6.6.1.1厂级岗前安全培训内容： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）有关事故案例等。 6.6.1.2车间培训内容： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。 6.6.1.3班组级岗前安全培训内容 （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。 6.6.1.4调岗、复岗培训 从业人员调整岗位或离岗一年以上重新上岗的，应当重新接受车间和班组安全培训并做相应记录。 6.6.1.5四新培训 在公司内实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，从业人员应进行针对性培训并做相应记录。 6.6.1.6特种作业人员培训 特种作业人员除接受公司从业人员基