驾考中心规章到制度1.docVIP

考勤管理制度 版次/修改：A/0 页数： 为了规范中心考勤管理，保障工作秩序，促进中心各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、地区的其他有关规定，特制定本制度。 第一条 管理职责 1、综合部负责中心日常考勤和员工劳动纪律的管理检查工作。 2、各部门经理应准确掌握本部门员工的出勤情况和劳动纪律。 第二条 工作时间 1、工作日：周一至周六上班，周日休息。 2、工作时间：上午7：30—11：30；下午13：30—17：00。 3、中心实行指纹考勤，早、晚各按一次，考勤统计由综合部负责。 4、中心可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 第三条 迟到、早退、未按指纹规定 1、员工迟到、早退在分钟以内含分钟，按迟到、早退处理每次扣款元超过分钟 第四条 请假规定 1、给假权限，请假一天报部门经理审批；请假二天报中心副总审批；请假三天以上（含三天）需报总经理审批。部门经理及以上人员请假需报总经理审批。 2、员工请休病、事假按小时计算，不足一小时按一小时计算。病、事假按实际小时、天数扣除基本工资，超过七天取消当月绩效工资。 3、员工请休带薪假（如：婚假、产假、慰唁假等）须经部门经理、中心副总、总经理批准后，方可休假。带薪假须于请假期间一次性使用。 4、员工需要续假时，必须履行请假程序。 5、员工请休假须填写《假期审批单》，逐级审批后（最晚于次日下班前）报综合部备案方可休假，否则按旷工处理。 第五条 假日规定 1、法定节假日 根据集团或中心下发文件安排休假。 2、带薪假日 （1）婚假： 1）中心正式员工符合国家法定年龄，均可获得婚假婚假包括。护理假员工的父母、配偶、子女去世，可获得日慰唁假。 员工的祖父母、公婆、亲兄弟姐妹及外祖父母、岳父母去世，可获得日慰不履行正常手续休假 （2）假期届满未按时报到上班 3、当月内累计日或个月内累计日《考勤表》 附件2：《出差审批单》 附件3：《请假审批单》 附件4：《加班审批单》 批准人：燕子羽 审核人：王静 编制部门：综合部 着装管理制度 版次/修改：A/0 页数：共2页 第一条 目的作用 为了加强员工队伍正规化建设，规范着装管理，树立驾考中心良好形象，根据集团统一要求，制定本制度。 第二条 管理职责 1、部门经理负责本部员工着装的管理检查工作。 2、考核小组不定期对各部门进行着装考核。 第三条 着装规定 1、中心各岗位人员，除规定情形外，上岗之前必须统一着装。 2、特殊情况下可酌情换装。如：女员工怀孕后体型发生显著变化的、外出办公、周六无考试、其他不宜或者不需要着装的情形。 3、中心高管人员工作时间按集团总部统一标准着装。 4、中心员工根据季节变化着夏季执勤服、外穿式制式衬衣或常服，各别岗位根据工作需要可着执勤服。二、三楼大厅及侯考区工作人员需统一换装。着装标准详见《员工着装标准图例》。 5、中心员工着装时，应当严格遵守下列规定： （1）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露。 （2）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴非协警的警号、警衔等标志。 （3）保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、卷裤腿。 6、参加重大会议、接待视察等活动时，全员根据中心要求着装。 7、试用期尚未发放统一服装的员工，工作期间不得穿运动服、花衬衫、超短裙、短裤或其他有碍观瞻的奇装异服。 8、员工非工作时间严谨着装。 第四条 工装发放标准 序号 名 称 数量 备 注 1 夏季执勤服 二套 2 外穿式制式衬衣 一套 3 常服 一套 4 内穿制式衬衣 二件 5 制式领带 一条 6 软质肩章、警号、胸徽 一套 7 硬质肩章、警号、胸徽 一套 8 冬执勤服 一件 9 多功能服（含套式软质肩章） 一件 保安 第四条 附件 附件1： 《着装标准图例》 批准人：燕子羽 审核人：王静 编制部门：综合部 办公用品管理制度 版次/修改：A/0 页 数： 共3页 为加强中心办公用品管理，杜绝浪费，合理分配。本着规范流程、控制总量、定期发放、物尽其用的原则，特制定本制度