高f站位高标准做宣传思想工作.docVIP

高站位高标准做实工会宣传思想工作 蔡普超 企业工会开展的宣传思想工作是企业思想政治工作的重要组成部分，在企业发展中发挥着不可替代的宣传、教育、引领作用。随着社会的发展变化和人们思想的多元化，企业工会宣传思想工作只有高起点站位，高标准要求，在内容和形式上不断创新，凸显前瞻性、针对性、时效性，才能与时俱进，始终紧扣时代脉搏，发挥其应有的作用。 一、形势的变化呼唤企业工会宣传思想工作创新 最近中央领导在中央宣传文化单位纪念改革开放30周年座谈会上提出，在未来的征程中，宣传思想文化工作任重道远，大有可为。特别是在目前，受宏观经济形势和市场变化的影响，企业遇到了销售困难、价格下降、效益下滑的新挑战，迫切需要宣传思想工作解疑释惑，统一职工思想，振奋精神，坚定战胜危机的信心和决心。需要工会宣传思想工作进一步发挥作用，凝聚力量，调动积极性，动员职工投身企业改革发展之中；理顺情绪，化解矛盾，为企业发展创造良好的内部环境。严峻的形势和艰巨的任务，既给工会宣传思想工作提出了严峻的挑战，同时又给宣传思想工作创新提供了展示作为的广阔舞台和良好机遇。 二、高起点站位，推进企业宣传思想工作创新 企业工会宣传部门作为宣传思想工作的职能部门，要想发挥好作用，展现好作为，必须高起点定位，在以下几个方面下大力气。 一是必须及时掌握职工思想动态，在反馈职工意见和建议上发挥作用，成为企业职工思想动态的集中地。要全面掌握职工思想动态，及时整理反馈职工的意见和建议。要更加深入基层调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，掌握职工群众的价值观念、思想情绪和精神状态的变化，使宣传思想教育工作更具有针对性和实效性。 二是必须抓理论引导，在解疑释惑、明确方向上发挥作用，成为企业理论水平的制高点。研究理论，掌握政策，积极用科学的理论武装职工群众。特别是在当前要从理论上向广大职工讲清危机的根源，从而廓清迷雾、认清方向；向广大职工群众讲明中央关于扩大内需、保持经济平稳较快增长的一系列方针政策，从而统一思想、坚定信心，凝聚起共克时艰的强大合力。 三是必须融入中心，在服务生产经营上发挥作用，成为企业思想理论工作的参谋部。融入中心，发挥优势，是做好宣传教育工作的基本原则。这就要求宣传思想战线必须围绕企业生产经营等工作开展各种教育，为企业改革发展提供思想保证；着眼于充分调动广大职工群众的积极性开展工作，为企业改革发展提供精神动力；注重解决问题，化解矛盾，理顺情绪，为企业改革发展创造良好的环境；切实发挥好“参谋部”的作用，为企业改革发展提供智力支持。 四是必须切入管理，在提高企业管理水平上发挥作用，成为企业文化、文明建设的指挥中心。要举旗，用战略目标引领职工；要造势，以多样活动吸引职工；要塑形，靠严格管理锤炼职工；要聚力，以亲情文化凝聚职工。善于整体谋划，重点突破，有思路有套路，不断推动企业文化建设和文明创建工作深入开展。严格标准，督导检查，加强文明创建的过程管理，丰富创建内容，灵活创建形式，提高创建质量，实现企业文化建设和文明创建工作规范扎实有序进行。 五是必须搞好对外宣传，在展现企业良好形象上发挥作用，成为企业对外形象的宣传窗口。企业形象也是生产力。要积极宣传企业的发展目标，展现企业的发展远景；宣传企业改革发展的成果，展示企业的实力和竞争力；宣传企业先进典型，展现企业的良好风貌，进一步提升企业的知名度、美誉度、信誉度和影响力。 六是必须积极探索研究思想政治工作的规律，在创新上发挥作用，成为企业思想政治工作的研究会。研究探索如何融入中心，强化渗透力；坚持以人为本，强化亲和力；服务职工，强化凝聚力；采取新方法，强化吸引力；完善机制，强化保障力。通过不断创新改进，使工会宣传思想工作始终充满活力。 三、围绕“四个转变”，努力实现企业宣传思想工作创新 企业工会宣传思想工作只有贴近实际，融入企业融入职工，服务企业服务职工，才能保持其旺盛的活力，才能有效的实现工作创新。因此，必须实现“四个转变”。 由“游离型”向“实效型”转变。围绕中心抓工作，贴近实际想办法，融入管理促发展，促进宣传思想工作由“游离型”向“实效型”转变；由“说教型”向“情理型”转变。坚持以人为本，针对职工群众关心关注的热点、焦点问题，灵活形式，释疑解惑，以情感人，以理服人，促进宣传思想工作由“说教型”向“情理型”转变；由“被动型”向“超前型”转变。大兴调查研究之风，深入基层，深入一线，深入现场，广泛了解掌握职工所思所想，加大舆论宣传力度，促进宣传思想工作由“被动型”向“超前型”转变；由“依附型”向“渗透型”转变。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，超前思考、超前谋划，把企业的重点工作作为工作主战场，主动想、主动做，促进宣传思想工作由“依附型”向“渗透型”转变，进一步开创宣传思想工作的新局面。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后