教职工综合化考评制度.docVIP

东方明珠学校中学教职工综合量化考评制度 ? 一级 指标 二级指标 权重（分） 评价标准 实施办法 德 （150） 职业 道德 （40分） 政治学习 20 按检查平均分 依据《东方明珠学校教职工政治学习考评细则》考评。 环境卫生 20 按检查平均分 依据《东方明珠教职工环境卫生考评细则》考评。 工作 评议 （110分） 领导评定 30 按领导评定均分 依据《东方明珠学校教职工工作评议实施细则》考评。 教师互评 20 按教师互评均分 教师自评 20 按教师自评分数 学生评教 20 按学生评教均分 临时性工作 20 领导评定 能 （400） 教学 常规 （250分） 工作量 100 根据任课教师工作量考评细则计算 依据任课教师工作量考评细则 计划总结 10 根据计划总结考评细则计算 依据教学计划、总结考评细则 备课 50 根据检查结果 依据东方明珠学校教案、作业、测试考评细则 作业批改 50 根据检查结果 单元测试 40 根据检查结果 教科研 （150分） 常规教研 40 根据检查情况 依据《东方明珠学校教科研工作考评实施细则》考评。 课堂教学 80 根据1、课堂教学达标情况2、课堂教学创优情况分别记分 教研教改课题试验 30 根据实际情况 荣誉成果（加分项） 不累计 根据实际情况 绩 （350） 教学 成绩 （350分） 教学成绩 350 按各年级、学科、分类计算得分然后按得分划